在我们的与他人的交往过程中，不可避免的会发生意见相悖的时候，严重的时候还可能会造成冲突，那要如何有效处理双方的冲突?下面为你提供几点建议。

1.冷静，不论多大的矛盾，都请先冷静下来。哪怕对方做的再不好，冷静想想对方的优点，不要因为一点点矛盾就升级到骂对方家人甚至大打出手伤及对方，最后矛盾再升级再把对方弄出人命这可不好。

2.迁就，迁就指抚慰冲突的另一方，愿意把对方的利益放在自己的利益之上，做出自我牺牲，遵从他人观点，从而维持相互友好的关系。

3. 回避，回避是指冲突一方意识到冲突的存在，但忽视和放弃的态度，不采取任何措施与对方合作， 或维护自身利益， 希而是一躲了之的办法。回避的方法既不合作， 也不坚持， 对自己和对方都没有什么要求。 在一些特定的条件下，不妨采取回避的策略。

4. 合作，合作指主动跟对方坦诚布公地讨论问题， 寻找互惠互利的解决方案， 尽可能地使双方的利益都达到最大化，而不需要任何人做出让步的解决方式。

5. 妥协，妥协指冲突双方都愿意放弃部分观点和利益，并且共同分享冲突解决带来的收益或成果的解决方式。

6.沟通协商，通过协调来解决，化解冲突，达成一致。之所以存在冲突，有时是误解误会导致，向对方解释为何我如此做，会有什么样结果，结果对你对我有什么影响，讲背景讲理由讲依据，摆事实讲道理，最终达成共识。

7. 强迫，指的是牺牲一部分成员的利益， 换取自己的利益或是队整体的利益。是一种对抗的、坚持的和挑衅的行为为了取胜不惜任何代价的做法。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。