不受欢迎，不受别人待见的人一般就是职场情商低的人，做人做事比较高傲，不给别人留面子，不善于我别人合作的人。

很多新职场人，刚走出校园，进入社会，进入职场，还是以校园的方式对人对事，很容易犯了职场禁忌。

比如：班级里的班花，有同学要追求她，她可以用高冷的态度对待追求者，追求者依然嘻哈着。

而在职场中，有同事请求帮忙，以为这事情与自己职责没有关系，摆着一种爱帮不帮的姿态，让同事觉得你很高傲，以后再也不敢找你帮忙。

一两件事情处理不好并不会影响同事之间的关系，而是自己的性格或处事方式没有改变，比如经常八卦别人隐私，同事慢慢地躲着你，离你越来越远，自己变成一个不受别人欢迎的人。

当你发现问题时，感觉不知所措。而事情的局面已经形成，就要努力纠正事态的进一步发展，让自己变成一个受欢迎的人。

第一步、紧急救火，请同事吃个饭，向同事赔个不是。

带着真诚的心态，向得罪过的同事发出邀请吃个饭。这个事情简单就花费一点小钱，但一定要真诚地向同事道歉。作为同事都会理解你，作为初犯，也很容易得到同事的原谅，甚至经验丰富的同事还会传授你一些处事技巧。

通过吃个饭来缓解同事之间的矛盾，但需要提高做人处事的情商，才能成为一个受欢迎的人。

第二步、纠正自己性格的缺陷，努力提升自己的情商。

1、尊重别人，做一个谦虚的人。

要想得到别人的尊重，首先要尊重别人。日常见面摆个微笑，问个好，点个头，业务方面多向前辈请教，和同事说话时多认可观点等等都是尊重别人的表现，这样别人就会尊重你。

谦虚的人总受欢迎的，同时也是每个职场人必备的素质。无论自己多么聪明，都要谦虚求教。不仅能快速提高自己的业务能力，还让你与同事之间更加亲近。

2、多做事，少说话，多聆听。

祸从口出，多说话，就会容易出错，当然有些工作必须说的话也不是憋着，只是不要过于八卦别人，万一说到有些同事隐私，就会得罪一些同事。

跟同事说话时要多聆听，换位思考，你也不喜欢说话时被别人打断，更不希望你在说话时别人根本没有在听。无论同事的话题有多么不认同，也要等他的话说完再去反驳他。

3、热爱学习，提高业务能力，帮助同事

热爱学习，通过学习提高自己业务能力，让自己成为非常有能力的人，向你请教的同事会越来越多。平时多吃亏，多帮助同事，相信每个人都喜欢跟乐于助人的人打交道。

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