在职场里拼搏着的每一个人，每天起早贪黑，兢兢业业上班，将工作当成事业，为的就是能让自己和自己的家人过上更好的生活，而实现这个小目标的必经之路就是要不断的升职加薪，这样自己的财富积累才会越来越旺盛。

但在现实生活中，很多人由于自己的疏忽或者是性格上的不足，不是很会和人打交道，最终理想破灭，最终面临升职难的困境，那么在职场中，哪种性格最难升职呢？

1、伴娘型

这一类人的能力是很强的，却像伴娘一样，从来不会去宣兵夺主，心理根源是害怕自己会承担责任。不妨你问问自己：为什么承担责任会让自己的内心恐惧呢?可以找出阻碍你成长的礁石。可以请教职场的一些前辈，尝试着去承担一些小德工作，然后慢慢的进行跨越焦虑以及恐惧感等等的障碍。

2、抱怨型

有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。过多的抱怨会让自己充满负能量，不利于工作的开展，也不利于带动同事之间的工作氛围

3、鸽子型

老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，不会将自己的长处展现给大家看，这样的人有点浪费自己的能力，想要升职加薪更是十分困难。想要改变现状的话，应学会表达，敢于将合理建议传达给领导，敢于在领导面前展现自己的闪光点，这样才能在职场上走的越来越顺畅。

4、水牛型

对于同时以及上司的要求总是笑脸相迎，即便是自己在忙，宁愿自己加班，也会选择先帮助辨认，但是往往是吃力不讨好。她们的内心深处是非常害怕被排斥的，于是乎他们就选择用有求必应进行缓解心里的恐惧感吧。要学会告诉对方自己的一个真实的感受，学会合理的拒绝别人。

5、仇视型

有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，在职场上也容易表现出这种情绪，固执己见，一意孤行，忘记了工作更讲究团结协作，这样的工作态度是不利于在职场中长期发展的，会得罪很多人，升职加薪也会很难，这种性格的养成，可能与幼时家教不当有关，当你意识到了这种不足时，不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。

6、幕后型

这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当软柿子捏，掩盖了自己的才华。适当的强硬和有锋芒，是更利于你在职场中晋升的，能升职成为领导的人，一定会有自己的个性和坚持，如果你学不会把自己从不起眼中变为亮眼，升职的机会是很难降临到你身上的。​

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