疫情到现在已经许久了，企业们早就开工上班了，今年毕业的毕业生也未免有些感慨：工作也太难找了吧！哪怕找到工作，初入职场懵懵懂懂，怀揣梦想，想着尽快表现自己，但是却做着打印、复印、发文件这些杂活。也曾抱怨公司是不是大材小用，害怕自己没有展示的机会。

但其实，现在公司对于职场新人有一种管理新人的模式，在心理学上面可以称之为：蘑菇定律。

心理学范畴的蘑菇定律是指任何人在成长过程中，都要经过苦难和荆棘，只有战胜困难突出重围，才能拥抱卓越；而管理学范畴的蘑菇定律是用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人常常被分配到不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作。

初入职场，不被重视，得不到必要的指导和提携，并且偶尔还会被批评指责，就像生长在角落里的蘑菇，没人关注，自生自灭。

其实，不管多么优秀，初入职场，工作都只能从最简单的事情做起，就像一个小蘑菇，不被重视。“蘑菇”的经历对于年轻人来说，最是磨练人，只有坚持下去，才能羽化成蝶。

做“蘑菇”该做的事，以智慧突破“蘑菇”境遇

曾有人说过这样一番话:“一个人既然已经经历‘蘑菇’的痛苦，哭也好，骂也好，对克服困难毫无帮助，只能挺住，你没有资格去悲观。因为，此时假如你自己不帮助自己，还有谁能帮助你呢?”

这番话说明了一个很重要的道理:正因身处“蘑菇”境遇，你得比别人更加积极。谁都知道，想做一个好“蘑菇”很难，如果只是一味地强调自己是“灵芝”，起不了多大作用，结果往往是“灵芝”未当成，连“蘑菇”也做不了了。

所以，你想要突破“蘑菇”的境遇，使自己从“蘑菇堆”里脱颖而出，在最开始就要做好“蘑菇”该做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇。

你要学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。确立自己的人生观，根据你自己的做事原则，恰如其分地把精力投入工作中。要想让企业成为一个对你来说有乐趣的地方，只有靠你自己努力去创造、去体验。

身为新人，工作中你要注意礼貌问题。也许你觉得这样是在走形式，但正因为它已经形式化了，所以你更需要做到，从而建立良好的人际关系。有这样句话:礼貌这东西就像旅途使用的充气垫子，虽然里面什么没有，却令人感觉舒适。

希望毕业生们以及初入职场的人们可以突破“蘑菇”变成充满价值的“灵芝”。

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