学校毕业之后，大部分人都会步入职场，可能你的能力强进入职场后会比一些人更加的顺利，也许你的能力弱职场路走的很困难，大部分初入职场的人都会遇到各种各样的问题，你知道孔雀心理是什么吗？其实简单说就是攀比，怎么克服职场孔雀心理你想要了解吗？

什么是孔雀心理

典型的职场“孔雀心理”，即像孔雀开屏一样，展示和炫耀自己最美的一面。这是一种不健 康的虚荣心理，其根源在于内心深处的不安全感，一旦形成了职场“孔雀心理”，就很轻易陷进无停止的攀比状态，在职场中处处争强好胜，时时惦着出人头地，生 怕落于人后。时间长了，就会导致心理失衡，给自己带来各种疾患。

在职场中,每个人都会碰到各种挫折和失败，也会碰到各种各样的诱惑。假如能够做到满足常乐，就会给自己少添很多麻烦和烦恼。

不要对自己期看过高，把奋斗目标定得太高，非能力所及，无异于自寻烦恼,做事要求十全十美，经常为小事而自责，结果受害者还是自己。为避免挫折感，最好还是明智地把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己的成就，自然会心情愉快了。

怎么克服孔雀心理

一是知足常乐

人生不如意者十之八九，没有谁能够一生都事事如意，一帆风顺的，所谓“万事如意”，只不过是一种美好的祝福罢了。

在职场中，我们每个人都会遇到各种挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦恼。

古语说得好：人生一世屈指算，能活三万六千天；家有房屋千万座，睡觉只需三尺宽。细细思量，确有道理。

少些欲望，多些满足，我们的生活就会时时充满阳光，胸襟之间时时清风荡漾！

二是凡人心态

快乐的理由有千万条，不快乐的理由却比较集中：对自己期望值过高。职场中，总有人认为“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奋斗目标定得很高，抱定“鸿鹄之志”。而事实上，有很多奋斗目标和远大理想是脱离个人实际、脱离个人能力的。这就给人带来了时时刻刻的烦恼。

因此，职场中，我们最好能放低心态，抱定“凡人心态”，给自己一个能够实现的奋斗目标，或把理想定在自己的能力范围之内，这样，我们就能从自己取得的一项项成绩中看到希望，享受到成功的快乐。时间一长，快乐心情自然形成了。《凡人歌》唱得好：“你我皆凡人，活在人世间。”人活在世上，当多以“凡人心态”看待 “凡人人生”。

三是少设对手

职场中，很多人喜欢自觉不自觉中，把同事当成自己的职场“对手”，使自己时时处于竞争的紧张状态。

其实，职场中哪有那么多的对手，更没必要时时刻刻把别人放在自己的对立面上。应该平和心态，变“对手”理念为“帮手”理念，提倡“和为贵”，因为借力而行总比争斗前行走得快。

另外，还要多看到自己的长处，没必要拿自己去套别人的生活模式和人生轨迹。保持个人的独立性、完整性，是成功人生的基础。

四是宽容他人

一位心理学家说过：“喜欢攀比的人在自己一个人能力有限的情况下，往往会把期望寄托在周围最亲密的人的身上，有的妻望夫贵，有的望子成龙。”

这种“期望”一旦没有实现，势必给当事人带来万分失望甚至是万念俱灰。每个人都有自己的人生和生活轨迹，所谓“人各有志”，既如此，为什么非要把自己的想法强加于他人身上呢？这不仅是不明智的，也是不切合实际的。

因此，职场中，我们对待身边的同事或是自己的亲人，应该学会宽容，任其发挥长处，而少加干预和指责。

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