俗话说幸福的人都一样，不幸的人却有各自的不幸，其实职场上是一样的道理，职场成功的人成功的方式不一样，但是靠谱的人肯定是有很多相同的地方，相同的优点，但是不靠谱的人都有各自的理由，不靠谱就不讨论了，做一个靠谱的人就需要注意一些方面！

靠谱的人要尊重时间，不尊重时间的人，也不会被时间尊重。

现代工作对人的要求越来越高，多线程工作已经成为了常态。因此，大家的时间都变得十分宝贵。

微博上有一个热帖说：“经常迟到的人，在家的说自己刚出门，刚出发的时候说快到了，在路上的时候说自己已经到了”。

很多网友积极认领，还带着沾沾自喜的语气说自己有更夸张的迟到经历。终于有人看不下去，一语道破实质：这不是经常迟到，而是经常撒谎

时间观念真的太重要了，当你能够自律保证自己不迟到的时候你绝对是一个执行力很强的人，但是如果你连最起码的按时去工作或者赴约都做不到，你凭什么让别人尊重信任你呢！

你需要有和你职位相匹配的实力

一个高速运转的团队，其中的每个员工必定担当得起自己负责的工作。职场的分工协作就是为了把每个人的优势发挥到最大化。

所以，如果在工作中，有人的完成度永远到不了100%，那么他就会成为团队的短板，完成度不到100%的这一部分，也许会让整个项目都归零。

才不配位，必着羞辱。专业能力是让人待在这个岗位上的基础能力，其他的能力是加分项或者区别项。

没有专业能力支撑的人，就像无根之木，是站不稳的。

如果新人不够专业，也许有前辈愿意带一带。但如果工作几年，还没有长进，那么当一茬一茬的年轻人进了公司，他们有着更积极的态度，拿着比更低的薪水，公司为什么还要你呢！

勇于承担责任，做事有始有终

在工作中会有很多的项目或者挑战等着你，一旦你就接受了任务或者挑战你就需要去完成，只要开始了，最终无论是完成的好与坏都需要给自己给领导给公司一个交代，这样即便你的工作完成的不尽如人意，但是态度上是没有问题的。

还有一种就是不小心范了错误，那么用于承认错误，承担责任是必要的，毕竟大家都是成年人，需要为自己的因为负责，这样才有更多的人来信任你！

做一个靠谱的人是最起码的职业道德，靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子！

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