离职之前一定要找好下家
作者:易读心理网 2020-11-08 13:39:59 职场心理

相信绝大部分人都经历过或多或少的离职跳槽吧,那么,对于离职你有什么经验或者迷茫的地方吗?你的几次跳槽是有准备的还是心血来潮就决定的呢?绝大多数的情况下不要盲目离职,哪怕你做的很不开心,离职之前一定要找好下家,不然你可能会完全打乱了自己的生活,并且你的下一份工作不见得会比现在的好!

离职之前一定要找好下家

为什么会离职呢?

第一种就是现在年轻人比较常见的就是跳槽,网上有一种说法就是公司里的90后没有忠诚度,总是在跳槽呢,其实具体原因可以看看90后95后一言不合就辞职呢,这里有一些介绍呢,跳槽是为了更高的薪水,更好的环境等等;

第二种就是觉得不适合自己,工作之后不开心,很多的职场新人和毕业生们选择工作是根据先就业在择业的原则呢,因为现在工作不是很好找,所以很多人会先随便选择个差不多的工作就开始上班,但是工作了几个月或者半年之后觉得不适合就离职了呢!

第三种就是能力不行,被辞退呢,现在很多的工作都在进行着各种变化,有些人学习能力不行,组建的失去了竞争力,而被公司辞退!

离职之前一定要找好下家

千万不要裸辞,离职前一定要找好下家

很多人离职属于冲动离职,有时候工作不开心了,或者和同事领导起冲突了,就突然离职了,这种不太好说,只能说吃过亏就懂了,离职之后可能一开始很解气,但是你有没有想过你的生活怎么办?

交不起房租怎么办?

如果找不到工作女朋友会不会离开我?

五险一金断交了,万一生大病该怎么办?

离职之前一定要找好下家

裸辞的日子里,不管是金钱、精力、还是精神上整个人都处于焦虑的状态,压力很大。

并且,裸辞的人很多都是因为第二种原因,就是觉得在这家公司工作的不开心,学习不到什么能力,以后没什么发展,不想在混日子了,大那是当你真的裸辞的时候会发现再去投简历很容易被拒绝,原因就是你离职的原因,因为你没什么拿得出手的技能或者擅长的领域呢,很多人会辞职之后再去学习相关的能力在进行求职,这时候你的简历里工作时间会有段空白期(裸辞的期间),面试的时候你没法向面试官很好的解释。

离职之前一定要找好下家

离职建议

不要裸辞,直到你拿到下家offer以后再去辞职,这样是没有风险的。

换了工作,不一定遇到好领导。只有你能力提升,才能找到好工作。

离职跳槽寻找更好的工作这都是很正常的,但是一定要做好准备再去跳槽呢,这样并不一定会让你的生活更好,但是一定不会让你的生活变得太过于混乱!

声明:本站内容与配图部分转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与原作者取得联系,如有侵权请联系我们删除,联系方式请点击【侵权删稿】。

最新测试

  • 情商测试俄狄浦斯情结智力无性婚姻心理学社交恐惧症绿帽情结心理效应正念九型人格回避型人格障碍洁癖心理学家职业价值观容貌焦虑倾诉自闭症人际关系依赖型人格障碍心理医生职业性格心理咨询焦虑自卑心理桃花运负面情绪恐惧心理