《亲爱的自己》：陈一鸣裸辞，为了保护下属的权益裸辞，结果被公司套路。三十岁的他简直太惨了，重新寻找工作的时候，还被面试官羞辱，贬低。很多人看了这段之后表示纷纷不平，也感叹职场套路太真实了。如果你面试时被面试官羞辱该回怼吗？你该怎么办呢？

在生活中，像陈一鸣这样被面试官羞辱的情况，也是真实存在的。但如果出现了面试羞辱这种行为，说明面试官不够专业，素质也低。很多时候，大家都会遇到类似的情况，其实面试官这么做也是有目的的。

面试羞辱的目的，是一种心理战，大多是为了压求职者的期望薪资，通过打击求职者而让他妥协降低薪资水准。从某种程度上来说，这也属于一种职场PUA。

如果你在面试的时候遇到了羞辱型面试官，最重要的是保持冷静的头脑。只有在冷静的状态下，你才能判断面试官的哪些问题是真有疑问，需要你认真去答，而哪些是故意刁难，需要你通过语言技巧来化解。

面试是双向选择，从面试官的态度还有专业程度，就能看出来这个公司是什么样子的。无论遇到哪种让你不爽的面试官，保持自己的良好心态和情绪，尽量不要当面爆发自己的情绪，因为保不准对方是故意对你采取压力面试。

但是如果你真的遇到了那种胡搅蛮缠、素质低的面试官，建议立即走人，没有人是不可替代的，公司也是这样。

陈一鸣重新进入求职的战场中，优势已经不大了。像陈一鸣这样，在职场中最尴尬、最纠结的年龄，莫过于30多岁到40岁了，也被称为“35岁危机”。在35岁这一个年龄段，职场人往往是“上有老、下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小，非常尴尬。

如果35岁尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态，老板嫌你贵还没冲劲，真的挺心酸的。没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，很容易就失业了。

所以，大家也理智分析自己的能力，还有在职场中的竞争力，不要被面试吓倒。

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