所谓的心理学并不是指心,而是指脑,人的心理是一个非常奇怪的东西,有的时候明明知道某些行为是错误的,但是还是不受控制的去做了,就好像是一种无法对抗的心理,其实这是一种心理学效应,是一种自我心理设下的思维陷阱,那么哪些心理学效应让人无法抗拒呢,下面就让我们聊聊!

哪些心理学效应让人无法抗拒,鸟笼逻辑:

鸟笼逻辑指的是挂一个鸟笼在房间最显眼的地方,那么主人只有两个选择,在笼子里放一只鸟,或者扔掉鸟笼,因为每个来到这个房间的人都会认为,是不是鸟死了,如果你的回答是没有养过鸟的话,别人就会问你,不养鸟鸟笼有什么用,所以您只能做出二选一的选择!

鸟笼逻辑的原因很简单,人们绝大部分的时候是采取惯性思维。所以可见在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要!

哪些心理学效应让人无法抗拒,破窗效应:

在心理学上有一种现象叫做破窗效应,说的是一个房子如果窗户坏了没人修,时间久了其他的窗户也会被打碎,同样的道理,一个干净的地方没人会扔垃圾,但是只要出现了垃圾,很多人就开始扔!

因此,任何坏事,如果在开始时没有阻拦掉,形成风气,改也改不掉,就好象河堤,一个小缺口没有及时修补,可以崩坝,造成千百万倍的损失!

哪些心理学效应让人无法抗拒,责任分散效应:

这是一种见死不救的现象,就好像有人遇到车祸,被杀害,很多人都会选择旁观,这就是责任分散效应!

对于责任分散效应形成的原因,心理学家进行了大量的实验和调查,结果发现,这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情,或道德日益沦丧的表现,因为在不同的场合,人们的援助行为确实是不同的,当一个人遇到紧急情境时,如果只有他一个人能提供帮助,他会清醒地意识到自己的责任,对受难者给予帮助,如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感,这需要付出很高的心理代价

哪些心理学效应让人无法抗拒,帕金森定律:

英国著名历史学家诺斯古德帕金森写出一本名叫帕金森定律的书!

书中说明了,一个不称职的管理者只有三条出路,申请辞职让贤,让一个能干的人协助自己,或者用两个比自己水平更低的人来当助手!

第一条路会丧失非常多的权利,第二条路可能会让这个人成为自己的对手,所以只有第三天路能走,久而久之就形成了效率低下的管理体系!

哪些心理学效应让人无法抗拒,晕轮效应:

在日常生活中,晕轮效应往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价!

比如有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定没出息!

有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱!

晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测,它容易抓住事物的个别特征,以点代面,

它把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起,断言有这种特征必然会有另一种特征,

它说好就全都肯定,说坏就全部否定,这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向!

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