我们经常会用靠不靠谱来形容一个人，而当一个人被评价很靠谱的时候就是很高的评价了，但是，一般只有经过很长时间的接触才能够判断一个人是不是靠谱，其实，生活中或者工作中通过下面的6个细节也是能够判断一个人是不是一个靠谱的人。

收到消息会回复

有很多人无论是工作还是生活中，有时候你给他发消息，从来都不回复，导致你根本不知道他是不是接到了通知：你找对方咨询一个事情,他仿佛没看见你的信息,但下次他有求于你,就假装什么事情都没发生过一般,又来找你帮忙。

他们最容易被列入不靠谱的行列。

收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。

不贪小便宜的人

中国是一个讲究礼尚往来的国家，但是有一些人总是爱占小便宜，可能得到的东西没太高的价值，但是时间长了总是会让别人反感。

爱占小便宜的人,他们喜欢顺手牵羊,锱铢必较,吃不得眼前亏。一时间看来,确实获得了一些小利益和实惠,但最后可能因而失去了做人的诚信与尊严,时间长了就没有人再愿意跟他交往了。

真正靠谱的人,永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营,更不会处处揩油算计。

他们喜欢慷慨地帮助别人,不问回报。他们深刻懂得,自己想要的东西,自己努力获得才算数。

守时

守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视。

靠谱之人,首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。

一个总迟到的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进程,还让别人意识到他的随心所欲,不讲原则,缺乏契约意识,随之把他列入“不靠谱”之列。

说到做到

有很多人喜欢说大话，别人求他办事或者帮忙，满嘴答应下来，但是拖了很久最后没办成

答应孩子的事情,就一定要做到,否则不仅损耗他对你的信任,对他的责任心的培养也极其不利。

给他人的承诺也一定要兑现。当你答应了别人的请求时,就意味着你身上多了一份责任,一份来自于对方的殷殷期盼。

不管是对自己还是对他人,做承诺之前,一定要考虑清楚,是否能给出承诺。若不能,坦诚地解释原因,然后优雅地拒绝;如果答应了,无论过程有多困难,即便是会损害到自己的利益,也一定要兑现。

情绪稳定

情绪稳定,不仅是一种高级的情商,更是一种靠谱的能力。

在心理学家看来,人在愤怒的时候,容易出现“意识狭窄”现象,会死盯着负面信息不放,无限放大。

一个情绪不稳定的人,在心情不好的时候,会习惯性耷拉着一每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人,不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里,而是会自己想办法消化负能量,以一种积极饱满向上的态度,对待工作,面对身边的人。张脸,甚至迁怒身边的人,搞得身边的人不敢正常交流。

有底线

《孟子》中提到:人有不为也,而后可以有为。

靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。他们审时度势,克制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。

无底线之人,他们常常看见小利就红了眼,不择手段来获得想要的一切。殊不知,过犹不及,最终他们不仅伤及无辜、失了人心,而且也赔上了自己的前程。

你是个靠谱的人吗？

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