前几日的蒋凡频繁地上热搜，不得不让大家关注了一波，4.26日，阿里对蒋凡事件给出了堪称“史上最重的处理结果”。其中最严重的一条就是取消了合伙人身份。据阿里巴巴2019年6月在SEC披露的报告显示，阿里巴巴当时共有38位合伙人，33岁的蒋凡是其中最年轻的一位；同时蒋凡也是阿里经济体发展执行委员会中的一员，被视为 “阿里最有权力的13人”之一；2020年，蒋凡被晋升为集团高级副总裁。一条原配怒斥“小三儿”微博，让蒋凡成为了阿里迄今为止最年轻、也是任期最短的集团高级副总裁。关于阿里接班人的舆论，此刻显得戏虐又沉重。从开挂到黑天鹅，从阿里蒋凡身上我们该明白什么！

回顾过去，蒋凡的人生，一直是开了挂的

回顾蒋凡的职业生涯，用“开挂”形容也不过分：

2006年，复旦大学计算机系毕业，进入Google中国；

2009年，加入创新工坊，与李开复共同孵化创建友盟；

2013年，蒋凡把公司以8000万美金卖给阿里；加入阿里；

2017年，任淘宝总裁

2019年，兼任天猫总裁

2020年，任集团高级副总裁

2020年4月，黑天鹅事件爆发，蒋凡遭遇阿里严厉处罚

从开挂式人生，到黑天鹅事件，蒋凡的经历，是每个职场人的镜子。

一、开挂的人生，源自“顺势而为”

顺势而为，是职业生涯选择中重要的原则之一。顺势的势是指什么呢？

1、 顺自己之势，不与“天性”为敌：

蒋凡为人内向，也不是富有感染力的领袖型人格。但逻辑能力超强，是阿里有名的“逻辑帝”，蒋凡学习的计算机专业，显然是符合自己的喜好和性格特征的，这是他职业生涯顺风顺水的一个重要前提。

一个人的价值观、性格特点、兴趣专长，对职业生涯的发展非常重要。一个性格内敛、不爱讲话的人去做销售；一个天性好动，喜欢社交的人去做学术研究，都是在逆自己的势。宋徽宗是一个出色的艺术家，却不是一个英明神武的帝王；毛不易是一个平凡的护士，却是一个出色的创作天才。

懂得发掘自己的势，并去寻找适合自己生长的土壤非常重要。强而为之，往往适得其反。

2、 顺行业之势，做风口的“猪”：

蒋凡进入复旦学习计算机，然后进入互联网行业，职业之路清晰又坚实。试想，如果没有互联网行业的黄金十年，也许就没有蒋凡的开挂人生。

在职业选择上，需要更为审慎科学的进行行业未来发展的预判。要培养看十年的决心，要培养看十年的能力。而选择行业这回事，越早越好，从高中、乃至更早就应当开始。

3、 顺平台之势，站上巨人肩膀：

蒋凡的职业生涯，一路都站在了巨人的肩膀上。从毕业开始加入Google中国，到李开复的创新工坊，再到加盟阿里，在4000亿美元的舞台上谋求更大的发展空间。

很多朋友在进入职场，或者职场转型时，往往倾向看重TITLE、看重薪资、看重地域。但实际上，一个平台带给人的隐形的价值，例如可以撬动的资源、获得的社会认同、发展和提升空间等，要远远的超过薪资、TITLE带来的短期、显性的价值。

二、好的领路人，能帮你少奋斗10年

我们都知道，贵人对于个人职业发展至关重要，千里马常有，而伯乐不常有。

纵观蒋凡职业生涯，一路都有贵人相助。报道中可见的，就包括李开复、张勇等行业翘楚。李开复领他进入到Google，支持他创建友盟,帮助蒋凡成为那个28岁就获得了财富自由的人；张勇则帮助他在阿里从资深总监一路做到集团副总裁。

与蒋凡一时瑜亮的拼多多CEO黄峥，也一样是有贵人一路支持。当年段永平天价拍下巴菲特午餐，唯一带的人，就是当时26岁的小伙子黄峥。

贵人是职业生涯中的珍稀资源，整个职业生涯中所遇到的概率和数量都很稀少。同时，贵人往往拥有更高的社会资源和话语权，有更多的千里马可供选择。因此贵人是需要主动争取的。

首先，最佳的方式是做好自己。贵人是“你若芬芳，蝴蝶自来”，但前提是得“芬芳”。蒋凡最初也只是阿里ALL IN移动端几百位精英中的一员，其脱颖而出依靠的还是他自己的勤奋、逻辑、业绩；而本次蒋凡事件中的另一个主角张大奕，同样是依靠自己准确的眼光扑捉到网红带货的风口，最终从一个模特，成功转身为资本市场的宠儿，联合创办了第一个去美股上市的网红公司——如涵控股。

其次，尽可能的通过各种资源来展示自己的优势。目前身处众媒时代的每一个人，都掌握着前所未有的展示自我、实现自我的机会和能力。充分利用这些资源，全面展示自己的优势，贵人发现你的概率就会高很多。

例如当下，很多人求职的渠道仍然是依靠传统的投递简历，但事实上，也有很多优质的岗位常年不会公开招聘，而是通过领英、知乎、甚至更多社交类平台来寻找稀缺的观点，去发现适合的人才。

此外，打开更多的窗，蝴蝶才会飞进来。

积极拓展自己的人脉，和优秀的人为伍，也会大大增加自己结识贵人的机会。以我的一位朋友为例，为了实现自我价值去积极学习心理学，通过学习认识了非常多优秀的人。人脉就这样不断的拓展，贵人就在下一个路口等你。

三、不忘初心，才能走的更长远

蒋凡一度被认为是阿里CEO的接班人，阿里的“太子”。美团CEO王兴甚至在去年发过一条朋友圈：““接下来几年，看拼多多的黄峥和淘宝&天猫的蒋凡这两个非常聪明的人如何较量，应该会很精彩。蒋凡要是能赢这一仗，那就是当之无愧的阿里CEO接班人，如果他有兴趣干这活的话。”

然而这次因为没有处理好家庭问题，牵连阿里市值一夜暴跌500亿，本一片光明的前途也蒙上了一层阴影。

类似的太子遭遇黑天鹅事件并不罕见。例如百度曾经的“太子”李明远。

2013年，29岁李明远晋升为百度副总裁，成为百度历史上最年轻的副总裁。被称为互联网圈内的职业传奇；

2014年，李明远晋升为E-Staff成员，即百度最高决策层。 而李明远此次晋升，距离上次升为副总裁，仅不到一年。“百度太子”的说法，自此传开；

然而，2016年11月4日晚，百度职业道德委员会发布全员内部信，通报了百度副总裁李明远与被收购公司负责人私下巨额经济往来，道歉，离职。

蒋凡和李明远何其相似。一样开挂的职业生涯，一度被认为是公司“太子”，一样遭遇了职业的“黑天鹅事件”。

职位越高，权力越大，诱惑越多。能守住初心，珍惜眼前着实不易。蒋凡和李明远遭遇这样的困境令人惋惜感慨，也可见要攀爬更高的目标，除了能力之外也需要坚守初心的定力。

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