世界上没有两片相同的叶子，我们每一个人都是独一无二的，但是工作中我们很多人属于同一个类型，其中职场中比较受欢迎的是一种孔雀型人才，你是到什么样的人是孔雀型的吗，难道就是像孔雀一样做一个“骄傲”的人，总是给人很高冷的感觉？不不不，你错了，其实孔雀型是比较受欢迎的，你是一个孔雀型的人才吗！

孔雀型人才也就是表达型人才Extroversion，热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。

缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

主要个性特点：具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

孔雀型优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

孔雀型缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。

孔雀型工作风格：

运用快速的手势；面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀型领导人：在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

孔雀型的人是天生的演说家，他们喜欢描绘远景，喜欢塑造品牌，喜欢传播和宣传。有孔雀型的人的地方就充满着欢声笑语，在一个聚会场合，如果你看见哪一堆人里热闹，那堆人里一定会有孔雀型的人。孔雀型的人喜欢被别人认可和赞扬，喜欢鲜花和掌声，这些会激励他们做得更好。如果一旦没有了鲜花和掌声，孔雀型的人会生活得很难受，孔雀型的人不喜欢享受寂寞，不喜欢繁琐的事务性的工作。孔雀型的人适合做培训、宣传、品牌塑造和推广、销售类的工作。

孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

孔雀型名人：具有孔雀型特质者约占人口15%，孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫、台湾企管大师之称的石滋宜博士都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。

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