很多人说职场其实就是一个大坑，要不是你给别人挖坑，要不就是你给别人填坑，遇到能力强的队友那么你尽量不要坑人，而不小心分配到了坑队友也不要气馁，毕竟职场之路就是填坑之路，只有能够填坑的人才会被重视，才更有发展，你是职场“大坑”吗，你经常坑人吗？

在职场,我们每天干的都是一件事:填坑，职场上升之路就是一条满是坑洞的道路，工作后中遇到的各种任务或者是难题就是一个个坑，有大有小，你解决问题就是在添上一个个坑，填上坑才能让你的职场晋升之路变得更加顺畅，而你填坑能力的强弱就代表着你个人的能力以及你的工作受欢迎度！

职场中的很多人你会发现在工作中并没有什么特别的表现，但是就是很受领导重视，每次有什么好事领导都会想着他，其实你可以看看他负责工作和他的队友以及他或者他的团队负责的项目，那么如果他不是走后门或者领导家的亲戚，绝对的他是一个填坑高手，你会发现他的工作完成程度绝对不会比别的团队差，但是他的队友很可能都是那种坑队友，那么不用说，坑都是他填的，领导会不喜欢这种员工？

过去,你总以为,所谓顺利的人生,就是一条从A到B的直线,到后来才发现,不过是很多深坑你看不见。无论你多努力,多优秀,这些坑也躲不掉。

所以,说到底,人这一辈子过得好不好,就看你能填多少。

最近几年,从抗挫商到成长型思维,大概是因为越来越多人发现,逆境求生的重要性。

可是,填坑真的没有想象中容易。

你不仅得有打不死的小强精神,还得有点处理问题的真才实学,情商、智商、抗挫商,一个也不能少。

过去,我是个完美主义者,总觉得人生的每一步都要实实在在地赢下来。越长大越发现,人们常说的凑合其实多少有点道理。

你总希望每一步都走对,其实只要过去,就是赢了。

就像马男波杰克说的,人生本来就是有缝隙的，不想说缺憾是一种完美，但至少是一种现实。

既然是现实,就得学会接受,就像我妈经常说的,家里没有一天东西不会坏,坏了修好,修不好扔掉,日子就能过下去。

所以,别对生活有太多不切实际的期待,随时准备填坑才是正道。

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