在工作岗位中，我们最害怕的就是得不到领导的赏识，做的再多领导也不会放在眼里，这是大多数人都害怕的，领导不重视自己，因为这样就没有任何晋升空间了，或者说晋升机会也会被那些受领导器重的人给率先拿走，大部分人还是希望能够与领导搞好关系的，领导不重视自己怎么办？领导为什么不重视你要知道原因。

身处职场，只要获得领导的重视，对自己的职业发展有很大的推动作用。如果领导不重视你，就算工作做得再好再出色，最后都是“无用功”。

现实的职场中，大部分员工做完领导安排的任务之后，就觉得自己无所事事了。不是与同事闲聊，就是看点娱乐的东西，其实这些人员已经和别人产生了差距，那些混得好的聪明人，绝对不会在领导面前让自己闲下来，就算已经做好的领导的任务，也主动找一些力所能及的事情来做。

另外就是，由于大部分职场人员在工作中与领导的沟通非常少，甚至领导安排完任务之后，自己只知道努力做事，却不懂得向领导汇报工作的情况，这样长此以往领导就不会再重视你，认为你只是一个普通的、能力稍微优秀一点的员工而已，晋升的机会不会首先考虑你，而是考虑其他跟自己走得近的人。

这种的我们可以普遍的称为，不懂得跟领导拉近距离，不会给领导留下深刻印象，让领导能够时刻想起自己。

世界上的很多事情，其实都是综合实力的展现，你会干工作，而且你也很努力的在工作，这些都是你取得成功的重要砝码，但绝不是全部砝码，会干还要会说！这才算是两条腿一起走路！

最后就是能力，如果你的能力在公司里足够突出，那么领导想不注意到你都很难，所以说如果领导从来都不重视你，甚至你的名字他第一时间都叫不出来，那就证明，你有可能能力还不够突出。

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