每个人都有自己所认为的，对每一件事也都会有不同的感觉和看法，我们拥有自己的看法，但千万不要轻易的相信你所以为的，因为往往你所以为的，就是错的，这个道理同样适用于职场，因为职场中你认为的往往是错的，你认为对的，你所展现的，可能在别人眼中可能是不负责任的表现，因为你缺乏验证，只觉得自己理所应当。

“我以为”具有很强的误导性。你以为别人知道，所以没通知，因此造成自己工作的纰漏；你以为这件事很难，所以不敢去尝试，最后错过；你以为TA不喜欢你，所以自己默默神伤，最终错过。因此不论是在生活中还是在职场上，都不要轻信“你以为的”。

这种“我以为”的想法实际上是一种懒惰的表现，你缺少验证的步骤，理所应当的认为别人会按照自己的想法、观点去做事，理所应当的觉得自己做不到，自己能力不行。甚至强行的将自己的这种想法套用在别人身上，但一般来看这种所以为的都是错误的，除了你自己，对于很多人都是不受用的。

在工作中，老板最不喜欢听到的就是出现问题后你说“我以为”，这是一种极其不负责任的表现，也是你能力不足过度自信的表现。因此如何改掉这个习惯呢？首先我们要学会换位思考，多为其他人考虑，才可以冷静地分析出别人的思想和做法，如果真是不确定，不妨询问一下，这也是最保险的做法。还有就是多走一步，不论做什么工作，都可以多走一步，多问一下大家的看法，将工作做得再精细一点，确保万无一失。“我以为”一般是误以为，不要过多的将自己的想法带入工作中。

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