职场秘诀可是有很多哦,一不小心也许你就为自己展开全新的职场发展之路,在职场并非是你能力高,办事强,就能够称霸职场,还有很多会职场秘诀的人也很吃香哦,而且深受领导爱戴与照顾,被同事讨厌的人为何却得领导喜爱?你想知道原因吗,和我一起来了解一下吧!
若干前年,我刚进入一个部门,里面有位大嗓门的妹子引起了我的注意。每天她人还没坐到工位上,声音就已经传遍了整个部门;工作时,她就愁眉不展,显得手头事务非常繁重的样子;一到休息时间,就开始抱怨工作压力大,自己头都要炸了;爱说家里人的事,跟男朋友的事,而且是遇到一位同事就说一遍。我印象最深的那次,她把跟男朋友的事,重复说了5-6遍,听得我都能把这事给背出来。但是看到身边同事都很耐心地陪听,心中有些纳闷。过了一段时间,我跟部门的同事也都熟络了,才知道同事们都很讨厌这个妹子。原因是都觉着这个妹子做事不行,工作失误率高,但总在人前装辛苦。每天都咋咋呼呼的,实在让人厌烦。
可就是这样一位妹子,却特别能受到领导的照顾,原因何在呢?
她是通过示弱,来得到领导的扶持。虽说职场是个拼实力的地方,但也很容易获得情感共鸣。大嗓门妹子进部门的时候,是作为竞岗候选人。大领导从其他部门还挑选了一位女同事进来,一起实习竞聘。在实习的第一天,另一位女同事理解力强,工作效率高,失误率低,表现出色。这位大嗓门妹子一看,相比自己就落后太多了。这心里一着急,就坐在位置上直抹眼泪。
正巧,这抹眼泪的一幕给路过的大领导看到了。大领导把妹子叫进了小会议室谈了一番,妹子把自己承担的压力与担心,都吐露给了大领导。大领导也是女性,比妹子大不了几岁。或许是妹子真实流露出的情感,打动了大领导。在一周的实习之后,大领导决定选择妹子留下来。
原因是:妹子的人际沟通能力更强。我们这个部门不单需要业务能力,沟通能力更重要。
这结果出来之后,组长说:我当时就眼前一抹黑。这个妹子的业务能力实在是烂到底了。但因为是大领导做出的决定,谁也不好驳了领导的面子,只能与妹子保持表面的友好。加上大领导还会时不时地问问妹子的工作情况,不知道的人还以为大领导跟妹子有私交,都不敢得罪这位大嗓门妹子。
大嗓门妹子,误打误撞获得了大领导的青睐。但其实,对大领导示弱,是很智慧的招。
小领导需要手下人能做事,这样可以让人分担他肩上的担子。大领导手下有一支队伍,所以对于大领导来说,多一个能做事的人,不多;少一个能做事的人,也不少。但是否有那么一个人,可以体现出大领导人性化管理的光环,才是最让领导看中的。
此外,如果你的办事能力强,也可以适当地向领导示弱。
因为爬得越高的人,越是害怕会摔下来。此时的领导,需要安全感,你的示弱恰恰能够提供给领导所需的安全感。
有些人生怕领导看不到自己的优秀,抓住机会就一味的向领导宣扬自己的出色。这么做,有时反倒是给自己断了发展之路。
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