他出校园，我们就迈入了社会，那么就需要找一份工作来养活自己，但是很多新入职或者一些人跳槽之后会觉得被同事排挤怎么办，他们觉得平时没有得罪同事什么事情啊，但是别人总队自己冷冰冰的，工作中不被认可感到很孤独，其实你要对此有更清晰的认知才行！

身为公司骨干的你，对工作积极上进，可是反观部门的其他同事，却不是在玩股票就是在打游戏，你感到很失望，也设法摆正他们的工作态度，劝说他们应多掌握一些技术和能力。可是你的想法，却受到了同事们的奚落和调侃。你会感到感到很尴尬，比人可能还会说你虚伪，这是价值观不用的体现。

人们就会面临两难的选择。是不是要改变自己的价值观，变成像其他的人那样呢？但如果你不想改变自己，而身边人也不想，这个时候，你又希望他人能接纳你，这就有了直接的矛盾。这个时候人们采取的折衷办法通常就是沉默，既想坚持自己的独特，又想要获得大众的认可，这是最根本的内心矛盾。你要知道什么对你才是最重要的朋友虽不多，但一二知己足矣，凡事坚持自己的原则，即使不那么被人认同也没关系。

当然，这样的平衡是有前提的。首先，你需要在生活中有更多的能量来源，阅读、思考、实践，让生活的动力来自于内心的自我肯定而非他人的认可。其次，对于自我设定的原则，应经过剖析和自省，在生活的考验中不断修正，才能成为内心笃信的支撑。

唯有真正相信的原则，才能被坚守。

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