有些人在职场中混得风生水起，人缘特别好，这是情商高的表现。而有的人却与每个同事的关系不远不近，甚至还会被排挤。那情商高的人在职场中都有哪些特点?下面来为你解答。

1、尊重他人

高情商的人和同事相处都会尊重同事，不会强行的把自己的思想加给同事，尊重同事的人格，不会用自己的优点去攻击同事的缺点，反而会称赞同事的优点。所以在公司，你和这样的高情商同事相处会觉得非常愉快。反之一个情商低的人会非常的自我，什么都是以自我为中心，不懂得尊重同事的人格，可能他本身没有什么坏心眼，但是和这样低情商同事在一起会非常的累，而且难受。

2、懂得去了解别人的想法

高情商的人非常清楚人与人是有着很大的区别的，哪怕是面对一个简单的问题，都会因为想法不同、立场不同而做出完全不同的反应。要知道，很多时候人们对问题的看法不同，并不是孰对孰错的问题，只是人们站的位置不一样，出发点不一样，因此所看到的天空并不一样。因此，高情商者在处理一件事的时候，不会面红耳赤地去分对错，而是去寻找利益的平衡点，从而达到携手共赢的目标。

3、有自知之明

高情商的人都会有自知之明，一般都不会去做超出自己能力范围的事，不容易对他人做出承诺。因为做自己能力范围外的事，做不好同事会抓把柄，老板也会不高兴，觉得你的能力一般，所以高情商的人只做自己有把握的事。而低情商的人，不会考虑自己有几斤几两，只要别人拍一下他马屁，就会飞起来，什么事都是拍胸脯啪啪响。

4、知道适可而止

适可而止是指，在冒冒失失做事或说话之前，知道先按下暂停键，先停下来思考一下。比如，当被别人激怒的时候，有强烈的冲动要立马让他见血时，及时给自己叫一声等下，这样就可能避免一场后果无法挽回的冲突;当被某些甜言蜜语冲昏头脑，打算心花怒放地答应对方的要求时，及时叫一声慢着，这样就可以少产生后续很多不可知的烦恼。

5、善于处理人际关系

高情商的人，一般都是会尊重他人，同时他自己也会被被人尊重，所以高情商的人他和同事间相处非常和谐，善于处理同事间的关系。而情商低的人，就只会认死理，不会变通，他认准的事，他可以拍桌子和你较真，不会去在意别人的感受，等这事一过，又好像没事的人一样找你聊天，对于这样的同事你自己都会觉得无奈。

6、宽容待人

有些人，不懂得宽容、原谅别人，这既给自己树立了对立面，也给自己造成很大的困扰，这就相当于把刀子留在伤口上不肯拔出来，伤口是永远没有愈合机会的。宽容和原谅他人并不是一种软弱的表现，而是一种智慧和能力。这表明你不会用别人的错误来惩罚自己，而是通过宽恕这种方式，放下心里的负担这样一来，你既轻松了心情，又少了不少的敌人。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。