职场中，我们面对相同的工作量时，总是有些同事可以处理的游刃有余，看起来轻轻松松，但是有些同事却显得力不从心，忙活了大半天连别人的一半都没有做到，这其中就反映了每个员工的工作效率的不同，那么工作效率差如何提高？其实，工作中最重要的不是看你有多努力，花的时间有多少，而是看你的效率有多高，因为一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。影响工作效率的因素是什么呢？

工作效率差如何提高？

提高工作效率方法一：维持最好的工作积极性

工作积极性还可以说成工作意愿，就是说想不愿做，想不愿又好又快的做，是积极、尽职尽责地工作，還是敷衍塞责、磨磨蹭蹭地工作。

耐心：

为什么把耐心放第一位？如果没有耐心，没有定性，做事情往往是急功急利，容易把事情越做越混，只有保持耐心，清醒的认识到所要面对的问题，才能找到更好的方法去解决问题。有了耐心，才能把事情看得更远，才能做事情越来越有效率。

提高工作效率方法二：集中注意力

注意力太容易分散，也是导致工作效率低下的一个很重要原因，相信大家都有这样的体会，有时候正在工作的时候，手机突然响了，瞬间把思绪从工作状态中拉了出来，是不是有人要请我吃饭啊，是不是群里又有人说话了，说的什么啊，然后会忍不住地拿起手机看一眼，太容易受外界影响，这时候就给自己一个硬性要求，工作期间不准看手机，或者规定自己工作多长时间后可以看一眼，但只看五分钟，看完后立刻投入到工作状态中。

提高工作效率方法三：确定长远目标

目标不同，所追求的也不同，时间精力安排的也不同，对待分清事情的主次看法也不同，对事物的理解也不同，做事的动力和方法自然也不同了。比如，一个兵王不能和一个统帅比效率，各有所长。世界上没有一片不同的叶子，每个人也会不同。当年同样是建筑工的人，一些成了老师傅，一些却成了建筑商，差别在于长远目标。长远的目标决定了一个人做事情的心态和动力，也决定了一个人做事情的主次，和分得清楚那些事情是更为重要的，当然，前提条件是不要好高骛远，踏踏实踏实把手头上的工作做好。

提高工作效率方法四：明确每天要做的工作

提高工作效率，很重要的一点就是，要清楚自己每天的任务是什么，今天有哪些工作要处理，把这些工作都数据化，打一个比方，比如明天我要处理五个任务，那么在今天晚上就把这些任务写到纸上，这其中的一个关键所在，就是把这些任务进行优先级排序。

提高工作效率方五：专用工具的选择和应用

“磨刀不误砍柴工，工欲善其事”，选择好的专用工具能促使事倍功半，而专用工具的应用就规定人们不明白莫装懂，可以谦虚求教别人。自身懂的，也可以不会因自身的私利而漠视工作伙伴的请教，终究，每一工作都并不是光凭工作能力就能进行的。工作本是一个团体新项目，开心的协作才可以提高工作效率。

提高工作效率方法六：时间规划

除了要罗列出每天的工作，对自己还要有明确的时间规划，就是说什么时间该干什么事，要做到心中有数，比如规定自己几点起床，几点到公司，每段时间都有对应的工作，这也是治疗拖延症的一个好方法，很多人为什么工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太严重，总想着把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到头来不了了之，做好时间规划，能大幅提升工作效率。

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