最近，在知乎刷到一条新闻，令我有些意外——

广西玉林有个小学家长群火了。原因是有几个家长在家长群闲聊，惹到了一个博士妈妈，然后这个博士妈妈在家长群开骂了整整4个小时。

其言辞之粗鄙，语气之狂妄，令人实在不敢相信，说出这些话的人竟然是一位受过高等教育的博士：

聊天记录部分截图

我先简单捋一捋这个事情发生的经过——

一开始，几个家长在家长群聊喝酒，聊得有些嗨。

然后，这个博士妈妈看不下去了，说了句：

“够了，喝死你们！”

有个家长似乎没有意识到博士妈妈即将喷发的怒火，依旧在群里接着聊喝酒，还说了句“我负责倒酒”。

然后这个博士妈妈马上回了一句：

“很有意思是吧？倒你妈个头。”

可能她的话语让另一位家长看了感觉不太舒服，于是他在群里说了句：

“信佛的也骂粗口话？”（博士妈妈头像是张菩萨的画像）

老师也出来维持秩序，叫家长们回归正常话题：

本来，事情到这里就应该结束了。

但那位指责博士妈妈爆粗口的家长似乎不太高兴，于是嘀咕道：

“群聊，规定那么多不累吗？”

这话彻底惹恼了博士妈妈，直接在群里@她，叫她不高兴就滚出去：

于是，战火自此燃起。博士妈妈一边“舌战群儒”，一边各种爆粗，还对其他家长进行人身攻击，骂别人是“陪酒女”，要多难听有多难听：

后面，她还主动曝光了自己一家的身份，语气里洋溢着满满的优越感：

“我女儿户口在北京，她爸爸在北京，我们在北京还有房子。”

“我是师院博士，副教授，谁敢踢我，试试看？”

“（孩子爸爸）清华大学土木工程系本科毕业，我社会科学院博士。”

最后，她还狂妄地来了一句：

告去吧！我们这么低调，你不告，没人知道我们这么优秀！

整个聊天骂战长达4小时，从晚上7点骂到了晚上11点。中间，有两个老师劝阻多次无效，只能黯然退群；

也有家长对这位女博士表达了歉意，但女博士依旧不依不饶，一直在骂骂咧咧：

甚至到最后，已经没有人理她了，她依旧在群里自说自话，其优越感跃然于纸上，却让人尴尬癌都犯了：

这件事在网络上激起了很大的水花，因为这个事情的主人公，是一位博士。

在大多数人的固有印象中，博士=高学历，而高学历=高素质。

换句话说，大家都觉得，读了那么多年的书，即使做不到出口成章，也应该能做到骂人不带脏字儿，毕竟是读书人嘛。

然而，事实往往与大家的想法相悖，因为很多时候，素质的高低与一个人的学历，还真没什么关系。

去年，一则名为“交大博士怒怼郭德纲”的新闻引起了很多人的关注——

一对博士夫妇参加了一个叫《相声有新人》的节目，评委是郭德纲。

不用我说，大家也都知道郭德纲在相声界的地位是何等的响亮。但这对博士夫妇一上场，就给郭德纲来了一个下马威。

丈夫李宏烨直接用手指着郭德纲，非常不友好地发问：

“您不认识我是吧？”

郭德纲愣了一下，很快巧妙地笑着化解了这次尴尬：

“那今天你让我认识认识。”

李宏烨从妻子的手里拿下三本书，走向郭德纲：

“这次我给您带了三本书，是我们夫妻俩这么多年写的书。这本是2009年出版，叫《校园相声学》；这本叫《相声的有限元》，是2012年出版。”

“这本叫《逻辑搞笑实录》，我估计你能看懂这本就差不多了。”

这个时候，节目组给了书本封面一个镜头。上面竟然写着：

“看懂难，应用更难！咀嚼咀嚼！”

后面是两个人龙飞凤舞的签名。

换作是别人，可能脸都要绿了——这哪是来参赛的啊，这分明是来踢馆的啊！

面对来自博士的挑衅，只有小学文化的郭德纲只是笑了笑，“太好了，我努力”。

没想到，李宏烨并没有顺着郭德纲的台阶往下走，而是带着讽刺意味的口气“回敬”他：

“您可千万别撕了啊。”

郭德纲依旧忍了：

“谢谢，我珍藏。你看，这样的选手，人家不空手来，太好了。”

但郭德纲的好教养，换来的却是李宏烨越来越狂妄的态度：

“我们用公式创作了560多个相声，你竟然不认识我们？”

“咱说点高级的行么？别老相声相声的。”

“相声本来就不应该只有一种说法，我倒反而想问你一句......”

“您有问题，我指点，没事。”

果不其然，这样的态度，令在场的观众都愤怒了。

所以，当郭德纲宣布他们不通过的时候，全场观众都站了起来，鼓掌表示支持。

最后，李宏烨走时，指着郭德纲甩下了这样一句话：

“我们走着瞧！今天是你不让我们过的，明天坐在那个位置上的，也许就是我们！”

完整视频在此

其狂妄的姿态，与文首的博士妈妈相比，有过之而无不及。

大家不要误会，我写这篇文章的目的，并不是为了证明读书没用，而是想告诉大家，博士很难考，但是要做一个有涵养的人，显然更难。

拿玉林女博士家长群开骂一事来说，这位女博士的初衷其实没有错。

因为她是为了维持这个群的秩序，而家长群也确实不应该沦为家长闲聊的地方。

毕竟很多时候，老师会把很多重要的通知发到群里，如果一味的闲聊错失了重要信息，是得不偿失的事情。

但她最大的错误在于，明明说一两句公道话就能阻止的事情，她偏偏用了最极端的方式，以人身攻击甚至炫耀自身的方式来压制这个群的舆论，让大家都要碍于她“高贵的身份”而臣服于她。

可她这么做，不但没有给自己带来丝毫的好处，还会对自己的女儿造成影响。

因为其他家长一定会将今晚之事告诉他们的孩子，而孩子知道了之后，也会因为受到家长的影响，不自觉地去疏远甚至孤立她的孩子。

久而久之，这位博士妈妈的女儿在这样的氛围下成长，对其性格的影响是非常不利的。

可以这么说——这位博士妈妈的女儿，原本有着那么优秀的基因。母亲是社科院博士，父亲是清华大学毕业，但在母亲的影响下，她很难成为一个人格健全的人。

因为，她的母亲连尊重别人这一基本的素养都达不到，又如何教会自己的女儿学会尊重人呢？

一个不懂得尊重别人的人，肯定无法换来别人的善意和尊重。一个人人都不推崇不喜欢的人，他的成就又能有多高呢？

我的身边就有一个血淋淋的例子：

我的朋友YY是一家大公司的人力资源专员，负责公司的招聘工作。

几年前，她招了一个海归博士，这位海归毕业于世界排名前50的大学，学术论文在顶级刊物上发表过，是一个履历非常优秀的男生。

但在上班的第三天，这位男生就因公司的战略与他的想法不符合，和上级吵了起来。

言辞相当狂妄：

“我是S大学毕业的博士，读了那么多年书，也不是白读的，公司这样投放市场的战略明显是行不通的，只会造成公司资源和成本的浪费！”

面对男生的质疑，他的上级一开始十分耐心地解释，没想到男生话锋一转，语气略带挖苦的表示：

“看来我这些年的书还是白读了，知道的东西还不如一个大专毕业的多啊。”

然而，男生并不知道，自己这位上级虽然是大专毕业，却在这个行业待了快二十年，有着十分丰富的市场洞察力和项目经验。

听完男生的话，他上级的脸色瞬间就黑了。但上级当时没有发作，而是让男生回到自己的座位上做其他的工作。

没想到男生却找到了YY，要求换部门，理由是与领导的想法不一致，难以沟通，希望能调部门工作。

YY找男生的上级了解完情况后，将这个情况告诉了自己的部门领导。没想到YY的领导听完H姐的叙述后，非常果断地要把男生辞退掉。

YY有些不解，因为在她眼里，这位男生虽然高傲了一些，但他的履历还是非常少见的，就这样把他放走，不会有些可惜吗？

YY的领导却是这样解释的：

“再优秀的人，如果不懂得尊重他人，也只会给公司带来不必要的麻烦和损失。你不要看他现在很风光，再过几年，他肯定混得不怎么样。”

后来，YY偶然从其他公司的同行处得知了这个男生的近况。

同行告诉她，这个男生确实很优秀，但实在是太不会做人。因为他平时自视甚高惯了，所以常常因为和上级意见不统一而争论不休，还经常对公司指指点点。

而跟他同批进来的还有另一个女生，也是个海归。这个女生不仅能吃苦，还很尊重上级对她提出的意见。

进来没多久后，她就和上级一起合力完成了一个大项目，被提拔做了主管。而那个男生，仍旧是一个小职员。

心高气傲的男生也想过跳槽，但公司好的资源轮不到他接触，工作履历又没有让人眼前一亮的工作成果，他连跳槽都不敢。

YY跟我说这个故事的时候，很是感慨：

“有时候，你的文凭会在一定程度上证明你的能力。但人光有能力是不够的，因为这是一个相互合作的社会，别人对你的认可是很重要的。

如果你连基本的尊重别人的行为都做不到，即使你有再高的本事，别人又如何发自内心的推崇你呢？”

我深以为然。

从上述事例中，我们能悟出两个道理：

①文化程度高的人，教养不一定高；

②比学历更重要的，是要有尊重他人的教养。

所以，我认为，学做文化人之前，一定要先学做人。

如何学做人呢？首先是要有好的教养。

对于好的教养，人们各有各的理解：

有人说，好的教养是不遗余力地令他人感到舒服；

有人说，好的教养是发自内心的对别人宽容与尊重；

有人说，好的教养是能站在对方的角度去思考问题，懂得每个人的不容易。

其实如果要总结起来，就是一句话：

好的教养啊，说白了，就是发自内心的善良。

因为，只有发自内心的善良，才能真正体谅他人，才会知道你口中说的脏话有多伤害人。

要知道，发自内心的善良，比一个博士的头衔，要珍贵多了。

可惜，有一些人，永远都不会明白。

点个在看，与诸位共勉。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。