相信很多久入职场的人都不复初入职场时的激情与雄心，创意不再，情绪低落，得过且过不说，还一大堆的抱怨。

不说你的同事、朋友、伴侣受不了这样，恐怕连你自己都不喜欢这样的你吧!那要如何保持对事业的新鲜感呢?

新鲜感其实就来自你对工作、生活的细微发现，它需要你的勇气促成。

原谅别人的勇气

有人的地方就一定会有矛盾，每天与同事与客户互动频繁，总免不了发生一些不愉快。而发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理。

当场撕逼，后果更严重，而将这些不愉快放在心里面，又实在不甘心，工作也变得不快乐。

其实你更该去原谅，即便那个得罪过你的人落在了你手里，也宜不计前嫌去帮他。原谅更需要勇气与胸襟，当你有这种勇气时，你的朋友、贵人也更多，在职场自然更顺风顺水。

追求卓越的勇气

想要满足自己领导的欲望，在职场中一步步上升，那么你就一定应是一个有勇气追求卓越的人。

不随便妥协，不随便放弃，不过分自傲，对事务非常执着，虽然可能会有一些失败，却从不害怕失败。

当你一步步走向卓越，一步步往上高升，你的激情又怎会丢?

追求不同的勇气

我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但时间久了你就会发现自己越来越空虚，愈发行尸走肉。

要不让倦怠感袭击你，就一定要独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从，更不哗众取宠。

更不为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，不顾真理和正义。

突破现状的勇气

按部就班，面对每天的工作，往往会渐渐形成一种习惯。虽然对工作越来越熟练，却也容易形成固定的思维模式，用同一种方式来处理问题，阻碍自己甚至整个团队往前迈进的步伐。

所以，最应该做的就是建立自我挑战的习惯，别人还没有要求你改变，自己就已经在那里求新求变了。这样才会每天都充满了新的生命力!

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