虽然职场还没被比作战场那么残酷，却也有它的生存法则，若忽视了这些法则，那么在职场你也难以立稳脚跟。

小编这就为大家整理出了19条职场黄金法则，看看哪些会是你的软肋，最容易被你忽视或是触犯。

法则一：你该当主角，而非做龙套。

职场上想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存得好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

法则二：每个人都要有大志，哪怕它会被人嘲笑成白日梦。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管是当国家主席，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

法则三：你应该为自己的理想奋斗，而非老板的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能轻易被忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

法则四：你可以没大志没理想，但一定要为钱奋斗。

每个人都有退休的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢?所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值，谁会重用一个没价值的人?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

法则五：你可以不聪明，但不可以不小心。

不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人的职场大忌。到那时，被穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

法则六：该说什么，不该说什么，你要非常清楚。

别奢望你私下说的话老板就听不到，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

法则七：偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

法则八：不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人。

法则九：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

法则十：一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以至于每个上司都必须拉拢你。

法则十一：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

法则十二：上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

法则十三：站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

法则十四：上司突然垮台，也别惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

法则十五：做事做的好，干活干到老。

价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。但做事做得好，并不一定就能体现你的价值。勤勤恳恳做事，固然是良好美德，但你若只会埋头苦干，只会做些没功劳只有苦劳的活，那么你做得再好，也只会被人叫去干些无关痛痒的活，而不会被委以重任，没有爬上去的那一天。

法则十六：一定要有缺点。

一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，绝不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。

法则十七：高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。

法则十八：十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。

法则十九：把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

人都不会希望活在谎言中，都希望自己能做一个诚信的人，而我们也不提倡你说谎，但在一些攸关性命的关键时刻，该说的谎，你还是得说。或许这让你难关心里的关，但想想你的理想、信仰，如果过不了自己的心，就可能实现不了理想。如果这么想了，你还会内疚么?当然，即便是说谎，也应该是建立在不害人的基础上。

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