​​语言有着神奇的魔力，它可以将两颗心变得更亲密，也可以使两个人的关系变得从此势不两立，针对这一点尤其是在职场里，因为有些话出口影响的不仅仅是个人心情，还有可能是自己是事业前途问题，俗话说：祸从口出说者无心听者有意，到时候无心言语，让自己哑巴吃黄连的可能性，所以说这几句话就一定要注意，烂到肚子里也不能说出口。

一、大谈自己对领导的不良意见

这点是重点中的要点，因为身在职场的我们都难免遭受上司的批评指责，有可能是无心之过，甚至有可能是背黑锅所受牵连，委屈的要命，于是找人倾诉吐槽心中是郁闷和不满是常态心理，更是很多人都会做，也常做的事情，但这样的行为记得一定要停止，你可能有真本事，根本不怕失业，但这样的背后发泄言行，传到老板耳朵中时一定是面目全非，不知道变更了多少个版本，怎么可能还对你没意见。

而且这样毫无意义，高管或者会有对人不对事的可能性，而一个老总，他最关注的只有最大化的效益，不会刻意针对某个人，只能证明在过程中，你确实存在了疏漏，他才会大发雷霆，他不会有兴趣知道来龙去脉，只要的是最后的结果和数据，这样的负面情绪，一方面会让老板加重对你的反感，即便传言不变味道，直白的让他知道你的行为，也会从今开始对你有所保留不再信任，因为这样的行为担不起重任，不会放心把关键职位交给你。

二、不要点评自己的老板或者领导

不管是你的老板还是直属上司，都千万不要私下妄加评论，不管是为人处世的行为，还是日常的穿衣打扮，很多时候办公室都会有这么一种现象，那就是给主管领导取各种外号，八卦他们的私生活和日常行为，记得不要去直接参与，甚至添油加醋，因为没有不透风的墙，这些话对方迟早都听到耳朵里。而即便他不戳穿，心中也会有数，试问谁会去举荐一个不够尊重自己的下属?既显得平日八卦，又对工作前途有影响，所以这个行为一定要戒。

三、探讨同事隐私

我们都会知道，办公室始终是个竞争压力很大的地方，有时候闲来聊天不过是释放压力的一种方式，再加上人骨子里，其实都多少存在着一些八卦和好奇心理，于是在一起说话的时候难免提及身边其她同事的私生活问题，很容易抱着一颗求知心去打听，去侦查消息，然后得出一些自以为正确的结论四处讨论，没有什么话能避开当时人的耳朵，只是时间早晚的问题，但这个过程中，当事人恨你，旁观者也不会真的信任你，因为你可以这样说这个人，也能加倍的说自己。

四、目中无人即便是上司也不放在眼里，眼语言还会刻意打压同事

仿佛西游记中孙悟空的角色位置，其实就是员工职场大忌，即便你有通天的真本事，也要有所收敛和该有的锋芒自敛问题，太过招摇凭借自己的能力去无视上司，甚至欺负打压自己的同事，这都会影响你未来的升迁机会，领导甄选主管会根据综合水准，而非单一的就技术能力，一个不能协调上下关系的人，如何担当重任。

五、自己的私生活不能说

职场是用来发展的空间，不是来交朋友的场所，千万不要试图在这个圈子里闲来无事发展一段友谊关系，不要一进公司就和任何人熟悉的太快，不要迅速的给对方贴上或友善或卑鄙的标签，更不要以为话题刚开始有些一致，共同点颇多，就断言说是相见恨晚的良伴知音。如果你有交际能力，在团队中保持良好关系是你的本事，但距离的把握是关系，千万不能真的把对方当亲人或朋友对待。

除了不能八卦别人的隐私，也不要讲述自己的秘密，作为示好的一种主动交心方式，你要懂得，从出口那一刻起，你的故事是秘密还是公开新闻，决定权力已经就不在于你，当你被人背后议论的时候，心中的愤恨难平，一方面没办法解决，另一方面无意识自己树敌，实在是百害无一利。

每个人都需要在职场上和团队中所有成员保持良好的关系，但你需要记住的是，同事只是同事，不是朋友。所以你的私生活一定不要给同事说。你要知道很有可能你前一秒给他说了，下一秒就会传到其他同事的耳中。你将你的私生活说出来后，还有可能拿你的私生活当笑料。

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