九型人格分析:你是几号人物?" >
九型人格学( Enneagram )是一个有 2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型人格。Enneagram 一词源自希腊文 ennea(九)以及 gram( 型态 ),可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是 2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学,后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问,以口耳传播,教派中的老师藉此辨析弟子的性格类型,并依此指引他们灵修上的出路,帮助他们提升人格。
其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦 ·帕玛( Helen Palmer )早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为热门叫座的心理研究课程。据说,美国中央情报局( CIA )亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500 强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到知已知彼,百战百胜。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。
九型人格的特征:· 人 · 格 · 分 · 析 ·
一号性格:完美型
A.觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。
B.我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
C.经常说的话:应该这样,不应该这样
1.特质
A.一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;
B.做事情有原则:世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率;
C.现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。
2.特征
A.我有我的标准:我公平正直,计究原则,做事严谨认真,有条有理,井然有序,同时力求完美,但别人却说我吹毛求疵,爱挑毛病;
B.基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐蚀;
C.基本欲望:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的;
D.顺境时:正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,叛断力强,聪慧而理性,重视公平与诚实,大胆挑战不公平的现象,凡事依据原则而行,有理智,能自律与节制,有很高的道德标准;
E.逆境时:挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爱否定打击别人。作为领导,你要倾听他的意见、注意他的态度,鼓励他往正面看。
3.适合工作
财务、监察、审计、品质管理等
4.典型价值观
追求卓越,没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁;
二号性格:助人型(活雷锋)
A.乐于付出(随时随地帮人,动机单纯)、善解人意、容易与人相处;
B.总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事;
C.也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。
1.特质
A.毫不利己、专门利人;喜欢帮助别人,不懂得拒绝别人;
B.忽视自己,重视别人,心肠好、人缘好,喜欢被别人依赖而获得成就感;
C.感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人;
D.相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;
E.做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快;
F.甘于牺牲、有感情帐簿、对爱的极度需求;
G.戏剧化(吸引注意),拒绝别人帮助(漂亮,随便长的);
H.语气柔和,喜欢与人身体接触,关注人,不关注事情。
2.特征
A.我要帮助所有的人:我富有爱心,善解人意,热情付出,总是优先帮助他人的需求,可别人却常常忽略我的存在;
B.基本恐惧:不被爱,不被需要;
C.基本欲望:感受爱的存在;
D.顺境时:慷慨无私,富有很强的同情心,体谅他人,热心助人,主动付出,热情而有活力,充满阳光气息,诚恳而温暖,容易接近,很受人欢迎;
E.逆境时:情绪化、虚荣心重、操控别人、讨好别人、觉得自己特殊、专制而易怒、爱抱怨、因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者。主要动机:被爱、被需要、希望别人喜欢他多于尊重,成就他人,追求情感上的满足。2号容易把焦点放在人身上,要避免用激烈的口吻。
3.适合工作
秘书、社工、服务工作等。
4.典型价值观
财散人聚,财聚人散,先付出,再得到。
三号性格:成就型(变色龙)
相信天下没有不可能的事,我渴望事业有成就,希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为过度追求一个又一个目标而让我变成了工作狂。
1.特质
A.目标和结果比过程更重要,为达到目的不择手段;
B.随时随地改变外在,高能量、能言善道;
C.重视名利,是个现实主义者,做事愿意走捷径,有极强的行动力,为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢;
D.不服输、做事灵巧,自信心强、聪明,喜爱支配,竞争心强;
E.卖弄自己才华、喜欢比较,虚荣心强、爱表现自己,炫耀自己;
F.重视形象,喜欢被别人夸奖;
G.喜欢出头,在意自己在别人面前的表现,让人看到最好的一面,喜欢成为众人的焦点。
2.特点
A.我要出人头地:我追求个人成就,渴望比他人更成功,喜欢成为别人关注的焦点,希望被人尊重、肯定和羡慕、很多人却说我是工作狂;
B.基本恐惧:没有成就,一事无成;
C.基本欲望:感觉有价值,被接受;
D.顺境时:精明能干,充满活力,自信而有魅力,愿意自我肯定内在的价值,乐观主动,感染力强,外向,行动敏捷,不断进取,成就出众,有不到黄河心不死的韧性,是富有同情心的领袖;
E.逆境时:工于心计,为达目的不择手段,会期骗与说谎,妒忌心强,踩踏别人抬高自己,会剥削和利用他人,把他人当成成功的垫脚石,自恋与残暴。
3.适合工作
销售、公关等。
4.典型价值观
超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我能力的证明
5.名人名言
拉里·埃里森:我并没有说要成为世界第一,我只是想超越在我前面的盖茨而已。
四号性格:艺术家型、自我型
A.时常觉得自己独特与别人不同,我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾及不足;
B.我渴望别人多些了解我的内心感受,但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。
1.特质
A.讲究个性,渴望与众不同;有艺术才华;
B.我行我素,有深度,有品位;
C.敏感、容易情绪化,嫉妒、爱幻想,创作力强;
D.容易沉浸在自我世界,浪漫、感性,不了解人情世故,占有欲强;
E.喜欢通过有美感的事物去表达个人感情,内向,抽离,忧郁,追求独特的感觉;
F.恐惧平淡,被遗弃,对人若即若离;
G.寻求拯救者,一个了解他们,并且支持他们梦想的人。
2.特征
A.我是独一无二的,我注重感觉、敏感而多梦,我渴望别人能够了解我的内心感受,注意到我的独特与恐惧之处,但是这个世界好像没有人能够真正明白我;
B.基本恐惧:没有独特的自我认同或找不到存在意义;
C.基本欲望:寻找自我,在内在经验中找到自我认同;
D.顺境时:灵感不断、富有创造力、感情真挚而坦诚、观人细微、给于别人贴身的支持、感恩、自我认同、观察力强、直觉、敏感、肯定自我并表现自我、有幽默感、愿意承担;
E.逆境时:忧郁、多愁善感、自怜自爱、自我怀疑、自我破坏、对世界充满不信任的感觉、远离人群、爱回忆过去、依附于痛苦等负面情绪中对难以自拔。
3.适合工作
设计、创作等需要创意的工作。
4.典型价值观
创意与灵感、追求独特、品位超群
5.名人名言
亚里斯多德:忧郁的男人是最富有才气的。
五号性格:智慧、思想家型(科学家的性格)
A.总是喜欢思考,追求知识,渴望比别人知的多、懂的多,了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度;
B.由于我不爱说好听的话,身边人总是说我不懂人情世故。
1.特质
A.思想的巨人,行动的矮子,忘我工作;
B.讨厌情绪激动的人,不喜欢喧闹,喜欢独处;
C.与现实脱节,抽离,不喜欢群体运作;
D.希望了解事情的全部,而不是部分;
E.分析和逻辑思维能力特别强,容易把复杂的事情分解,重视精神享受,不重视物质享受;
F.做事情不喜欢被别人打扰,喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构,百分百用脑做人,刻意表现深度保护隐私。
G.不重外表但注重内涵,喜欢被动,不喜欢主动,基本生活技能较弱。
2.特征
A.我要了解世界:我总是喜欢分析、思考、追求知识、渴望比别人懂得更多、我不善表达内心感受,给人缺乏感情的印象,由于不善于交际应酬,身边人总说我不懂人情世故;
B.基本恐惧:无助、无能、无知;
C.基本欲望:能干、知识丰富;
D.顺境时:聪明、有卓越的观察力与分析能力、见解独到而深刻、能专注于某一领域、博学而专精、办事仔细无遗、好学、求知欲强、有独创与革新精神;
E.逆境时:逃避、愤世嫉俗、充满敌意、妄想、孤独、狂躁、自我封闭、把自己困于某些思维模式中,有破坏别人及自己的倾向。
3.适合工作
策划、整合、管理、研究工作。
4.典型价值观
科学管理、学无止境
5.名人名言
培根:知识就是力量。
六号性格:忠诚型(缺乏安全感的追随者)
A.为人忠心耿耿,但却多疑过虑,内心深处常有担心和不安,安全方面我总是想的太多,常因此拖延;
B.我时常怀疑自己的能力,无论做得多好,也需要别人的肯定方能安心。
1.特质
A.始终和别人保持一定的距离;做事总是许多担心,恐惧犯错,过分谨慎;
B.凡事做最坏的打算,防卫性强,缺乏安全感,怀疑而非明显的恐惧;
C.相信权威、需要团队,凡事有周详的计划;
D.勤奋,逆商很高,人称打不死,有责任感,可靠;
E.有责任感,重承诺,不喜欢受人注目,老二心态。
2.特征
A.我很小心谨慎,我为人忠诚,但却太多疑虑,我总觉得世界充满危机,内心深处常有担心、焦虑,我过于考虑安全方面,常常因此延迟采取行动;
B.基本恐惧:得不到支持及引导,单凭一已的能力没法生存;
C.基本欲望:得到支持及安全感;
D.顺境时:有亲和力、忠诚可靠、肯支援团队、有责任心、勤奋、值得信赖、有良好的合作精神,相信自己和他人,懂得享受生命、踏实、平和;
E.逆境时:焦虑、紧张、缺乏自信、极度缺乏安全感,到处寻找安全感,对刺激过度反应,自我打击,有被虐倾向。
3.适合工作
建立系统、设立防范机制、顾问等工作。
4.典型价值观
置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实稳健
5.名人名言
比利(前世界球王):最佳的防守,就是进攻。
七号性格:快乐型(开心果)
A.喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活;
B.讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。
1.特质
A.当察觉压迫感来临时,我通常以活动来逃避,不愿面对;
B.坦率自信,朋友众多,聪明,乐天派;
C.多才多艺,兴趣广泛,理想主义者,喜欢探索新鲜事物深知自我娱乐之道;
D.不能吃苦、花心,精力充沛、怕束缚,天生热爱自由,讨厌规则,等级观念淡薄;
E.不够坚持,做事缺少耐心,逆商不高,过程很重要,结果不重要;
F.精力充沛,贪食、惰性、不知足,及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受,反叛;
G.目标不清晰,无承诺感,大话西游。
2.特点
A.我是快乐的:我天生开心、贪玩、喜欢新奇的事物、我追求自由存在,率性而为的生活、但总有些不得不处理的事情占有我的娱乐时间;
B.基本恐惧:被剥削、被困于痛苦中;
C.基本欲望:追求快乐、满足、得偿如愿;
D.顺境时:充满欢乐、乐观豁达、热心而宽容、有想像力与创造力、精神充沛、多才多艺、具有鉴赏力、为人群带来欢乐、令人觉得生命充满希望;
E.逆境时:不切实际、经常妄想、能够以小搏大、冲动、有功击性、爱出风头、有时和为失控、夸张炫耀、于逸乐中逃避现实。
3.适合工作
创作、娱乐工作。
4.典型价值观
创新是第一生产力、快乐工作、快乐生活
5.名人名言
华特·迪士尼:这个世界之所以美好,是我们可以选择快乐。
八号性格:领袖型(大哥大和大姐大)
A.对人直截了当,有正义感,他人喜欢我与否,决不重要,重要的是他们尊重我和敬畏我;
B.喜欢带领并保护身边的人,但别人却不领我的情,反而认为我太过专横而疏远我。
1.特质
A.霸道,喜欢控制大局,喜欢有很多人追随他;
B.遇到问题立刻解决,脾气暴躁,不懂温柔,但在家里可以表现的和善;
C.彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、固执、支配性,热情助人;
D.遇强则强,遇弱则弱;
E.以自己的方式行事,感觉迟钝,忽略他人的感受;激励别人,决不拖泥带水;
F.对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。
2.特征
A.我是百折不挠的,我刚强自信,有正义感,勇于承担,我喜欢带领并保护身边的人,但是别人却经常觉得我太过于霸到而与我保持距离;
B.基本恐惧:被认为软弱,被人伤害,控制,侵犯;
C.基本欲望:决定自己在生命中的方向,捍卫本身的利益,做强者;
D.顺境时:充满正义感,主持公道,保护他人,勇于承担,宽宏大量,自信坚定,行动力强,能领导他人,坚强,有决断力;
E.逆境时:手段强硬,独裁而充满暴力,要求别人牺牲小我去成就他的大我,喜欢追求权力,我行我素,冷漠、夸大、报复心重。
3.适合工作
管理者,领导者。
4.典型价值观
追求一统江湖、唯有牺牲多壮志、敢叫日月换新
5.名人名言
李小龙:中国人,不是东亚病夫!
九号性格:和平型(生活中的润滑剂)
A.是一个平和的人,相信忍一时风平浪静,退一步海阔天空,对人决不苛求,凡事随遇而安;
B.我怕冲突,容易退缩让步,万事以和为贵,有时会委屈自己;
C.渴望人人能和平相处,可别人却说我优柔寡断。
1.特质
A.不爱做决定,别人说什么他都说好;
B.谁也不得罪,也不轻易给别人建议;
C.生活的润滑剂,聆听者,甘于现实,不求调整,为人被动;
D.对生命表现得不甚热衷,自我意识弱,常将专注力放在别人身上;
E.依附自动化习惯,容易分散注意力;
F.有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;
G.强调别人处境的优势,逃避面对问题以及面对自己,过度适应;
H.遇到问题逃避,越老脾气越坏。
2.特征
A.我宁愿息事宁人:我待人友善,喜欢和谐的氛围,希望大家和睦相处,可别人却说我太过好,好先生,优柔寡断,没有立场;
B.基本恐惧:失去、分离、被歼灭;
C.基本欲望:维系内在的平静和安稳;
D.顺境时:有童心,对人和善,慷慨大度,心平益和,纯真而富有耐心,支持他人,轻松温和,有同情心,勇于实践;
E.逆境时:抱怨,麻木不仁,将事情过分合理化,懒惰拖延,没有行动力,缺乏焦点,迷茫。
3.适合工作:
人事,调研,仲裁。
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