也许，瓦拉赫效应会帮助你如何更好的对待自己的短板与特长。

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阐述定义

瓦拉赫效应：人的智能发展都是不均衡的，都有智能的强点和弱点，他们一旦找到自己智能的最佳点，使智能潜力得到充分的发挥，便可取得惊人的成绩。这一现象人们称之为“瓦拉赫效应”。

“瓦拉赫效应”以德国化学家、诺贝尔化学奖得主奥托·瓦拉赫命名，其内容来自瓦拉赫传奇的成才经历。

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背景来源

瓦拉赫在读中学时，父母希望他成为一名文学家。不料一个学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫学习勤奋，但思想拘泥，文学创造力极弱。”

后来，瓦拉赫又改学油画。可瓦拉赫毫无艺术天赋，对构图和调色等基本功缺乏理解力，校方给出的评语更是难以令人接受：“你在绘画艺术方面毫无造就的余地。”

对此，瓦拉赫的父母都感到有些绝望了，幸好，他的化学老师认为他做事一丝不苟，具备做好化学实验应有的品格，建议他学习化学。

没想到的是，在化学领域，瓦拉赫智慧的火花一下被点着了，二十二岁便获得了博士学位，最终荣获了诺贝尔化学奖。

可见，每个人的智能发展都是不均衡的，都有智能的强点和弱点，他们一旦找到自己智能的最佳点，使智能潜力得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。这种现象就被称为“瓦拉赫效应”。

“瓦拉赫效应”并不是让我们彻底放弃自己短处，而是告诉我们，必须把有限的时间和精力放在最擅长的领域，这样才能获得最高的投入产出比。

就像瓦拉赫的故事中，他若是把一生的精力都投入文学或者艺术中，他依然有可能获得成功，但是绝对达不到他在化学领域的崇高地位。

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案例分析

案例一：

我的闺蜜敏的外貌很普通，没有现代人普遍喜欢的妩媚惊艳的瓜子脸，而是稍微有一些“婴儿肥”的没有棱角的那种圆润的鹅蛋脸。五官，也是普普通通的样子，可是，当她对你笑起来的时候，会让你感觉到阳光般的灿烂与惊艳。

她有一个幸福和睦的家庭，也有一个资产千万的工作室，不管在家庭关系，还是工作管理中，她的风格就是一个温和坚定的人。

她自己也说：在管理中，她就是做不到一言九鼎的集权式管理风格，也做不到太多的民主，所以，有时候会显得自己没有威严，也缺乏共情。

但是，她的工作做得非常顺利，和她在一起的人，感觉很舒适。

 案例二：

我曾经的同事赵大夫，在当地是一个大家共认的德艺双馨的医者。

他没有很高的学历，也没有很精致的专业，但是只要成为他的患者，就会感觉很安心，身心会很快的被安抚而轻松起来。普通的疾病，他从不依赖各项检查结果，而是通过沟通，通过他丰富的临床经验，总是能够给出恰当的诊断与治疗，他的医嘱，也非常具有疗愈效果。

他的成就，来自于他的热爱与勤奋，非常幸运，他是一位医者。很明显他并不适合作为一名老师、或者管理者。

所以，我们只有在生活、工作、学习中找准了自己潜能发挥的最佳位置，充分发掘了自己的潜能，才能让生命的力量全部迸发出来。

案例三：

很多年前，英国一位叫克里斯托·莱伊恩的年轻建筑设计师，很幸运地被邀请参加了温泽市政府大厅的设计。他运用工程力学的知识，结合自己的经验，很巧妙地设计了只用一根柱子支撑大厅天顶的方案。

一年后，市政府请的权威人士进行验收时，对他的设计提出了异议。他们认为，用一根柱子支撑天花板太危险了，要求他再多加几根柱子。

但是克里斯托·莱伊恩认为：“只用一根柱子便足以保证大厅的稳固。”他通过计算和列举相关实例进行了详细的说明，拒绝了工程验收专家们的建议。

他的固执惹恼了市政官员，他险些被送上法庭。

迫不得已，他只好在大厅四周增加了四根柱子，令其他专家感到满意。不过，这四根柱子全部没有接触天花板，其间相隔了不易察觉的两毫米。

时光如梭，岁月更迭，一晃三百年过去了。三百年的时间里，市政官员换了一批又一批，市政府大厅坚固如初。

直到20世纪后期市政府准备修缮大厅的天顶时，才发现了大厅天顶由一根柱子支撑这个秘密。

消息传出，世界各国的建筑师和游客慕名前来，观赏这根神奇的柱子，并把这个市政大厅称作“嘲笑无知的建筑”。

最令人们称奇的是，这位建筑师当年刻在中央圆柱顶端的一行字：自信和真理只需要一根支柱。

这根支柱是来自心灵深处最执着的坚持，很多时候，敢于坚持自己正确的选择，敢于在巨大的压力之下不改变自己的初衷，这本身就是一种勇气。

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相关科普

心理学家加德纳认为，人的智力是多元的，人除了言语 / 语言智力和逻辑 / 数理智力两种基本的智力外，还有其他七种智力，它们是视觉 / 空间关系智力、音乐 / 节奏智力、身体运动智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察者智力和存在智力。

这九种多元智力在每个人身上都或多或少地存在着，它代表了每个人不同的潜能。这些潜能只有在适当的情境中才能充分地发掘出来。

瓦拉赫就有着与众不同的多元智力，如果用传统的智力理论来判断，他可能就是一个智商低弱的人，而用加德纳的多元智力理论来分析，他并不是一个低能者，只不过是他的九种智力组合的方式与众不同罢了。

化学教师看到了这一差异，为他创造了有利于他在化学方面发展的潜能环境，从而使他的九种智力组合而成的潜能得到了充分地发展。

提到“瓦拉赫效应”就不得不提一下著名的“木桶原理”。

“木桶原理”是美国管理学家劳伦斯·彼得首先提出的。一个木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。因此，“木桶原理”也被称为“短板效应”。

乍一看，“瓦拉赫效应”似乎与“木桶原理”毫无关联，而且背道而驰，两者存在不可调和的互相对立，因为同时补齐短板和经营优势，在现实中不可能实现，或者说实现成本过于巨大。

那么，到底哪个更重要呢？其实，两者并无矛盾，只是适用的场合不同。

“木桶原理”是一种管理学理论，多用于组织管理，侧重于组织中不可有某个部门或者环节处于短板的情况；“瓦拉赫效应”则适用于个人能力管理，侧重的是在个人发展中需要扬长避短。

因此，如果用“木桶原理”来指导个人发展，在自己不擅长的领域耗费巨大精力，结果就是造就出一个无所不能却又无所专的“通才”，甚至“庸才”。

而现代社会分工日益细化，真正需求的人才，应当是某方面有特殊才能的“专才”。

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个人见解

日本经营之神松下幸之助曾说过：“人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处，经营长处能使自己的人生增值，否则，必将使自己的人生贬值。”

奥运会跳水冠军全红婵、郭晶晶、伏明霞，她们魔术般、教科书般的跳水身姿，让全世界折服与着迷，成为中国人的骄傲，同样向我们诠释了这个道理。

我们必须承认，这个世界上真的存在“天赋”这种东西，更不用说由于成长环境不同，每个人的优势和擅长方向必然有天壤之别。

有很多的事情，我们费了很大努力，也坚持了很长的时间，却发现自己内心深处根本就认为这件事情毫无意义，只不过是因为“必须做”而不得不做，或者因为过去的一些消极错误的信息，导致的自己的以偏概全的认知所致。

如果我们能够找到自己擅长的领域，发现自己的兴趣，点燃自己内部驱动力，加上勤奋的长期的努力，我们一定会取得让自己骄傲的成绩。

毋庸置疑，每一个奥运会冠军都奋战在他们擅长的项目中，并且他们的内心，一定都是对自己的项目与事业，充满着近乎痴迷的热爱。

所以，在我们平常的生活中，一定遵循“选择你所爱的，爱你所选择的”，激发自己的斗志与激情，我们的内心才会感受到充实，能够心安理得，才能够充满昂扬向上的坚定的能量与生命力。

实现自我价值的最佳途径，同样莫过于做自己真正想做的事。

如果问及那些事业上颇有收获的人，是什么引发了他们的成就，很多人都会回答：“因为我热爱我的事业。”

胡适先生曾经这样说过：“譬如一个有作诗天才的人，不进中文系学作诗，而偏要去医学院学外科，那么，文学院便失去了一个一流的诗人，而医疗界却添了一个三四流甚至五流的外科医生，这是国家的损失，也是他自己的损失。”

显然，如果我们不能客观地评估好自己，就不能找到适合自己的位置，还会因此而埋没了自己的才能。

能够选择最适合自己的方向是一大幸运，而做对了选择，还能热爱并坚持自己的选择，便是一种幸福。

潜能大师安东尼·罗宾斯说过：“人生长期在考验我们的毅力，唯有那些能够坚持不懈的人才能得到最大的奖赏。”

所以，客观的觉察评估自己之后，我们应该选择那些最适合自己的东西，并且热爱它、坚持它，唯有这样，我们才能稳稳地掌控生命前行的方向，进而把所有的力量释放在对正确目标的追求中。

所以，我们一旦发现或者选择了适合自己的、正确有意义的事情，就一定要敢于说出自己的想法，敢于坚持自己的想法，并以此来指导自己的行动。

如果患得患失，三心二意，哪怕是天才，也将一事无成；只有水滴石穿，持之以恒的去坚持，‘聚沙成塔集腋成裘’，才能获得成功。

生活中的我们，只有方向明确的不断的学习、成长自己，才能让自己具有独立思考、明辨是非的能力；明白自己的优势，并且认真的去维护、建设自己的优势，成为一个真实的努力的自己；一个能够审时度势的、敏锐的观察者、正确的判断者、迅速的行动者，从而成为更好的自己。