最近这段时间咨询工作问题的职场新人比较多，不知是不是因为很多大学生要面临下半年的实习，然后步入社会的原因。

来咨询的大多是二十多岁的年轻人，问题大都集中在人际交往和职场定位选择上。

今天这篇文章主要针对这些问题，讲一讲新员工如何完成黑马逆袭。

随着00后开始步入大学，90后这支大军大部分已经迈入了工作岗位，开始承担相应的社会身份与责任了，剩余的一部分也亟待就业。

与此同时，对于大多数企业来说，80、90后已经成为企业的中坚力量，目前90后也是校招新员工的主要组成部分。

刚刚步入工作没多久或者即将步入工作的新员工来说，他们面对着很多问题：

1、自身能力欠缺、经验不足，这是阻碍其成长的重要因素。

2、环境的变化，与近乎毫无规律的校园生活相比，职场生活被众多规矩所束缚。

标准的作息时间，让很多员工即使工作两三年了，一遇到节假日再切换入工作作息，仍旧存在时差颠倒问题。

交流、沟通需要更多的技巧方式。职场沟通和校园生活沟通有本质的不同，职场沟通很难变得纯粹，动辄就会被分析。

最后是心态，理想与现实的差距很容易让新员工在初期就产生巨大的落差，进而影响工作热情。

我们把刚刚进入某职场关系的人称之为新员工。

新员工是公司的新鲜血液，对于任何一家公司企业来说，都非常的重要。

所以新员工刚刚步入一个新公司，公司已经开始虎视眈眈要把他们改造成匹配企业的血液。

所以每个公司都有一套属于自己的企业文化，让新员工认同并尽快融入其中，是公司对新员工前期最关注的事。

所以对于新员工来说，这就是你的第一个机会，尽快融入这种文化中，你就可以比别人抢先一步。

所以初进公司不要冒进，多肯定公司的氛围，多肯定别人往往能取到更好的效果。

当你已经初步融进环境并与大家产生了一定交集之后，开始有选择性的和别人出关系，不是所有人的都要推心置腹的与其相处。

不是所有人你都要保持距离，维持泛泛之交。

这里面有个关键点，请牢记：多和集体意识强的人一起共事。

首先多和这一类的人相处不是让你拉帮结派，管理过团队的人总会有这样一个感受，明明事情都说清楚了怎么就是落地不了。

这种情况的发生，往往也不是别人能力不行，而是别人好像总是会懈怠，本质的原因在于他的集体意识偏弱，不把自己当团队的一份子。

作为一个团队管理者，或者是团队的一员。

公司企业需要的并不是这个人的个人能力有多强，而是这人是不是心和团队在一起。

孙子兵法里面有过一句话：“上下欲同者胜”。

一个团队里如果每一个合体的力量都往一个方向使，这个集体是不会出问题的。

反过来就会麻烦不断，就像《西游记》里前半段西天取经的师徒四人。

即使个体能力强劲，但心在不在一起，和这样的人在一起工作就会非常的累。

所以多和集体意识强的人在一起共事，你自然而然就会变得优秀，并且获得更多的机会。

当你已经在集体中找到自己合适的位置之后，适当的时候开始发力，让自己脱颖出来。

但这个时候一定要注意发力的方向，绝不是强调能力突出。

因为能力突出的新人容易引起集体中一些老员工的焦虑与妒忌，所以你很容易把自己放在风口浪尖上。

如果这个时候你又没有强劲的社交手段，那么就很有可能导致你的职场人际圈全面崩盘。

当然如果你有强劲的后台，这个问题又另当别论了，可是又能有几个人有这样的外挂呢。

那么，应该怎么发力？

在态度上去发力，你永远是最认真的，最努力的，最谦逊的。

也许你的业绩却是差了一点，你的天赋确实不够，但是真因为努力刻苦的精神，所以态度让别人不得不钦佩你。

作为新人前期更多的让自己在态度上脱颖而出，而不是能力上。

后期可以渐渐在能力上去展现自己，获得别人更多的钦佩。

当你开始渐渐脱颖而出之后，就存在了一个新的问题。

别人与你之间的差距必然会产生，这个时候你需要增加自身的亲近感，多进行团体合作。

职场里获得别人的信任很重要。

就像打游戏，为什么王者和吃鸡在众多的游戏中火了起来，很大程度上因为他是个合作类游戏，一起战斗，把自己的后背交给别人。

职场关系也是一样，多进行一些团体合作，大家一起完成一件事的成就感要远比一个人的成功感更让人满足。

多参与到集体中去，多一些亲近，多给别人信任，也能多得到别人的信任。

如果以上的几点你已经全部都做到了，那么就到了下一步。

在职场中，难免我们总会遇到自己不喜欢的人，甚至是和自己不对盘的人。

遇到不喜欢的人，其实也是职场对自己很大的一个考验，在这里请记住一句话：

和喜欢的人相处是为了交往，和不喜欢的人相处是为了交际。

不管是生活还是工作，喜欢与不喜欢的人我们都要相处，交际是为了生存，交往是为了生活。

不要因为自己的情绪干扰，而越来越和某人不对路，这样只会影响你自己的前途和发展，这个人不值得你去和他斤斤计较。

善说话，巧开玩笑，就能让自己的职场环境更加融洽。 寻找自身定位，找到正确相处的人，谦逊勤勉，展现能力，增加亲近感，多信任别人，会说话，会开玩笑，心态平和，你就一定可以成为新员工中的那匹黑马。

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