职场中的鲶鱼效应
作者:李绣云 2020-11-29 17:38:04 职场心理

什么是鲶鱼效应?

挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。在市场上活鱼的价格要比死鱼高很多,所以渔民们总是千方百计地想把活沙丁鱼带回港口。虽然经过种种努力,但是大部分沙丁鱼还是会在回来的途中缺氧窒息而死。后来,有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为食的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼就会四处逃窜,这样一来缺氧的问题就得到了解决,大多数活蹦乱跳地回到了渔港,这就是著名的“鲶鱼效应”。

职场中的鲶鱼效应

当一家企业运营到一个稳定的地步的时候,企业内部容易产生一些现象,比如:气氛沉闷、缺乏压力,员工做事拖延,管理层很少冒泡,办公室里面弥漫着慵懒的气味。在这样的氛围下,有潜力和能力的人员得不到发挥才能的机会,通常会离开公司。慢慢地,企业失去了生机,死于安乐。

所以,我们可以经常看到,企业不断补充进新鲜血液,把年轻有活力的人招进来,对那些固步自封、懒惰的老员工带来竞争压力,唤起老员工的求生欲,正所谓“长江后浪推前浪”,前浪再不给点心,那就会被后来拍在沙滩上了。

职场中的鲶鱼效应

但是,引入新鲜血液这种刺激员工的方式也会有负作用,有可能打压到团队成员的积极性,降低对公司的认同感,慵懒的员工们可能会觉得“谁想干就干,我就是佛系”,也可能会引起恐慌,增加员工心理负担,懒惰的员工可能会黑化“我就是这个状态了,我也不想让大家有活力”。

这个时候,公开措施和目的,稳定情绪。对懒惰员工们,该心理疏导的心理疏导,该打鸡血的打鸡血,该表态的表态。而对充满活力的员工,可以组织团队活动,增进双方感情。

鲶鱼效应的启发

鲶鱼效应给我们的启发就是,在我们的生活中,我们的事业想要发展的好,一定要持续的保持学习,始终要有一种危机感,就想着你的对手马上就快要超越你了,这样你工作的动力就会一直存在,如果你发现在你的身边或者周围的人工作生活态度比较消极、懒惰,那么你一定要意识到一种危机感的存在,需要改变你的圈子,进入更高级的圈子进行发展,你才不会被干扰以及淘汰掉。

声明:本站内容与配图部分转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与原作者取得联系,如有侵权请联系我们删除,联系方式请点击【侵权删稿】。

最新测试

  • 心理医生洁癖抑郁症测试焦虑症心理咨询师心理测试外貌焦虑爱丁堡性取向俄狄浦斯情结叛逆期社会心理学倾诉亲子关系哈利波特治疗师心理测评系统易怒症存在主义心理效应智商测试咨询师心理恐惧症恐惧症