我想一些大学毕业生或者一些职场新人在找工作时候都会听过一句话叫做先就业在择业，意思是如果一开始你不清楚自己想要的工作是什么可以先找一份工作干着，之后有机会在跳槽。但是并不是说随便跳槽，你需要了解一下跳槽的预兆，做一下对比，看看你是不是应该跳槽！

跳槽的预兆一：不涨工资

如果你不是在一个初创企业或者是一个业绩非常不佳的公司里面，正常情况下一年应该有一到两次的工资涨幅，但是你的工作在没有什么失误或者亮点不是很突出，却一两年都没有工资涨幅的情况，你就需要考虑跳槽了！

跳槽的预兆二：年终考核成绩不佳

很多公司都有年终成绩考核，有些人可能工作能力与业绩不是很突出，所以评分低，如果连续两年甚至更多年，只是因为你人员不错而被留下来，那么不如找个机会换一份适合你的工作！

跳槽的预兆三：与领导不和

说到底在公司工作与人打交道时必不可少的，与领导相处更是有很多学问，但是因为性格问题或者一些能力问题，更有甚者就是看你不顺眼而导致与领导的关系很僵甚至被领导当着众人的面训斥，那么你可以把这当做跳槽的预兆！

跳槽的预兆四：得不到公司资源配合

我们很多人工作都是需要公司的而一些资源来相互配合，自己并不能完全完成，但是明明是一个不错的单子，公司上层却并不买账，很可能要么公司出了问题，要么就是你自己有问题，但是无论哪种，都是一种预兆！

跳槽的预兆五：领导不愿理睬

当你提出一些合理的对公司或者部门有好处的建议的时候，公司的领导或者老板只是敷衍你，却并不会认真考虑的情况下，很可能就是因为公司对你不认可或者这个公司的领导层处理问题发展眼光有问题，你可以考虑换一个更有前景的工作！

跳槽的预兆六：被故意布置一些坑人的工作

被上司穿小鞋，交给你很多没有任何帮助，别人都不愿意完成或者你不可能完成的任务时候，很可能是领导在暗示你些什么情况！

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