职场中什么样的人更加让人信任
作者:易读心理网 2020-11-08 13:42:36 职场心理

一个人最重要的品质是什么?职场中什么样的人更加让人信任?有人说智商,智商高的人头脑比较灵活,可以抓住商机。有人说是能力,能力强的人可以抓住机会,将一些机会很小或者几乎不可能完成的事情做好,但是在我看来,一个人靠谱比能力更重要,靠谱的人一般会是潜在的有领导才能的人,是慷慨,诚实,即使是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。

职场中什么样的人更加让人信任

新东方创始人俞敏洪就是一个靠谱的人。

其实在大学的时候,俞敏洪的宿舍并没有值日表,因为大学4年宿舍卫生都是俞敏洪一个人负责的,而且不但每天负责打扫卫生还每天为室友打热水,为四友们服务,当时被很多人嘲笑说被人占便宜,但是俞敏洪并没有在意。

多年后,当俞敏洪要为新东方找合伙人时,大学舍友纷纷前来支援他,给予他资金、人力、经验等多重帮助。

提供帮助的人说,因为大学4年的经历,知道俞敏洪是一个只要自己有饭吃绝对不会只给兄弟喝粥的人,给俞敏洪帮助,是冲着大学四年他帮助大家打扫4年的卫生,为大家服务4年而做的投资,这是对一个靠谱的人进行的投资,绝对是有超值回报的!

职场中什么样的人更加让人信任

其实仔细想想,可能智商这个东西是没法改变的,有些人注定就是智商高,但是大部分人的智商都是差不多的,只有很少的人是因为智商高成功的,而能力这个东西也是可以后天培养的,能力差的人多经历一些,多失败一些,还是可以慢慢成长的,可能依旧不如一些人能力强,但是相信靠谱的人身边一定不会缺少队友,众人的力量是伟大的。

职场中什么样的人更加让人信任

只有像是靠谱,诚实这种从小培养起来的品质,使人们愿意去信任,也是值得人们去信任的东西!

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