现在很多公司这种会发生频繁的人事变动，其实就是经常有人跳槽，而很多都是90后，在一些IT公司就更是普遍，很多人跳槽只为涨工资，其实这有点对自己不负责任，工作之后想要自己的工资多一点没问题，确实很多的跳槽都能够让你涨工资，但是频繁的跳槽对你以后的发展会有很多的弊端，跳槽没问题，请理智跳槽！

跳槽一般有两种原因，一种是想要让自己发展的更好，赚更多的钱，还有一种是可能在当前的公司过得不开心，或者和一些同事闹别扭去跳槽！

第一种是有目标的跳槽，一般这种是有规划，有选择，并且一般会有准备的去跳槽，去追求自己的梦想!

而第二种，很多事冲动跳槽，更可能是因为工作干得不顺利，或者是因为看不惯领导的作风，或者是因为跟某些同事相处得不顺利。

而绝大部分因为第二种情况跳槽的人以后的路会越走越窄！那是不是说，没有明确的目标，无论在现有工作上遇到什么挫折都不应该跳槽呢？

其实不见得，但是如果是第二种跳槽你需要慎重的考虑，就是在跳槽之后你能够保证你在后面的公司不会遇到类似的情况吗！你之后的工作成长性，发展性怎么样，还有是不是在这里你有什么做的不好的地方可以弥补修复一下！

如果这些你没有考虑清楚，或者你还有一些发展的空间，不必着急跳槽！要想跳槽后发展更好，你最好是为了发展而跳槽，而不是为了逃避而跳槽。

想要跳槽之后能够有更好的发展你需要优势复用，而不是从头再来，很多人跳槽之后工作更顺利是因为他跳槽之后的工作能够用上之前工作学到用到的相关知识技能，你能够在新的岗位上变小的更加出色，而如果你跳槽之后几乎抛弃了你之前的工作相关的东西可能还不如不跳槽呢！

跳槽不代表老死不相往来，很多人跳槽之后会将以前的领导同事全都删除忘记，因为他觉得自己是背叛了以前的同事领导，其实你没必要这样，毕竟自己的生活自己选择，以前的同事公司都你的人脉啊！

跳槽从来不是目标，只是实现目标的手段而已。实现目标需要你离职跳槽哦！

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