职场中领导是备受关注的，领导者必须拥有管理职场的能力，相信各位领导们也一定想要提升领导力的方法身为一个领导不仅要管理好自己的员工或下属，更要提高领导能力，只有自己能力提升才能够带领好团队，基层管理者具备较少的实践经验，那么如何快速提升领导力呢，让底下的员工更加认同你，打造一个更好的团队，那就让我们一起了解一下

当你想要提升个人领导力时首先要知道领导力是什么，领导力是一种特殊的人际影响力，组织中的每个人都需要去影响他人

也要接受他人的影响，每个员工都具有潜在的和现实的领导力，在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进

从而构成一个有机的系统，领导力可以激发团队成员激情与想象能力，可以给团队一个榜样，让员工更加自信的去完成工作

领导重在决策，管理重在执行。

领导力在职场上是超级重要的，如何提升领导力也是大家所关心的，怎样赢得下属的人心，领导力有很多要具备的条件

比如说领导行为，领导能力，领导学识，但是想要快速的获得下属支持的领导力元素之一，就是利他性，就是说能够更多地

为下属争取到利益的时候，你就能获得下属的追随，基层管理者权限较少，说话力度不够，在为下属争取利益时，没有中高

层管理者说话管用，基层管理者遇到的阻力非常多，很多基层管理者，往往是刚晋升，也很少去出头为下属争取利益

其实职场中，有些新上位的领导者，就走了弯路，一边担心手下员工不服自己，一边还不知道自己改如何领导下属

只能一味的树立那一点威严，却不知道是毁了自己的身份。

既然走上了领导层，那么就要认识到，管理就是人际互动关系，人们都喜欢具有利他性的人，

作为领导你要自身拥有能力，要让员工认同你，员工都是愿意跟上进的上司工作，而不是一个碌碌无为的人

而且上层领导也不会愿意用一个平庸的中层领导，提升自己的实力最为重要，要拥有语言文字表达能力

领导者要会说，会写，还要拥有一定的理解力，还要让别人能够清楚你所表达的意思，一定要提升自己的表达能力

拥有良好的沟通技巧，对领导者来说，良好的工作氛围和团结友爱的团队是最为重要的能力，想要得到上层的认可

与下属的尊重就要懂得在领到钱维护下属，在下属面前维护领导，让双方都具有和谐性，让团队更加团结，提升自我能力

做好领导工作，就必须掌控好沟通技巧，做好上传下达的基本工具，才能调动拥有良好的人际关系。

作为一个领导者必须提高决策的谋略能力深谋远虑属于谋略策划范畴，是对领导全局工作的长远规划； 练好基

本功要增强基层领导者思维能力的独立性，认识到要加强自己的谋略能力外，领导们还必须有工作上的创新能力

注重调查研究善于从广大群众中吸取营养，学会在“上情”与“下达”上做文章；要弄清求实与创新的辩证关系

领导者要拥有大局意识，顾全大局，不能只顾眼前的利益，斤斤计较，增强责任意识，增强效能意识，如果没有

大局意识的领导者一定是个失败者，没有哪个领导是不注重大局的，也没有哪个领导不敢不有责任意识，对自己

负责也要对其他人负责，责任观念的存在，是人类社会得以高度组织化并能长期维系的必备条件

作为领导也要学会创新，创新对于任何组织来说都是非常重要的，因为你要保持业务的发展，创新就是必不可少的

创新会给团队带来高效的工作效率，作为领导就要具备各个方面的能力，与领导和下属处理好关系，保持一个良好的心境

拥有正确的工作态度，不断的提升自我的领导力。

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