有的人在职场中混的风生水起，而有的人则是默默无闻，是什么原因造成的呢?是不是你一不小心犯了职场的大忌呢?下面就来为你介绍千万不能碰的5个职场大忌，来看看你中招了吗?

1、把领导和同事当朋友，无话不说

很多人可能会觉得把领导和同事当成朋友，无话不说，他们就会对我多关照，但事实往往不是这样的。在职场中，你的领导可能不会点破，但会觉得你不成熟。你的同事，本身和你是同一级别，属于竞争关系，当牵涉到利益时，很可能会把你说的话对自己不利的话传递出去。所以，要懂得保护自己，适度即可。在职场的环境中，绝不可知无不言，言无不尽。

2、自己的错误让别人来弥补

在工作中，出了差错本就不让人开心，这时如果你不能勇于去解决问题，反而退后，一定会被人感觉没有什么担当。因为出了问题，就一定要有人解决，能自己解决的问题，一定要亲自完成，没有人喜欢替别人补漏。换个角度看，遇到问题时，你能够积极处理，主动想办法，哪怕能力欠缺一些，也会给人好感，让其他人乐于来帮助你。因此，拿出你的态度最重要。

3、有了情绪就抱怨发牢骚

当我们平时有情绪时，在家人朋友面前抱怨发发牢骚没什么，但在职场中，这些小情绪就不要来了，领导都是在实时观察你的反应。如果发现你有了情绪就开始发牢骚、四处抱怨，很容易给你贴上情绪化、爱抱怨的标签。在领导眼里，这样一个人，很可能是团队的毒瘤。

4、背后议论他人

每个人都有自己的优缺点，不要跟一个同事在另一同事背后说三道四的，公司只是工作的地方，评判别人对自己没有好处的。世上没有不透风的墙，当传到当事者耳朵的时候，也会不可避免的会引起矛盾。

5、不遵守规则

组织内的规则，就是为了组织稳定，如果组织内部没有稳定的结构，那么一个组织将会迅速消亡，所以领导不会允许不遵守规则的人存在。你破坏了规则，如果不处罚你，别人就会竞相模仿，所以领导都会选择破坏规则的人来杀鸡儆猴，所以一般领导对于那些破坏规则的人，都是下狠手的。这些规则，包括公司的内部规定，潜规则等，所以进去公司之后一定要摸清楚所有的行为做事的规则!

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