今天一条热搜吸引了我呢，说的是是五一放假的事情，今年的五一有四天假比以往还多了一天，很多人想要趁着机会去旅游，但是四天对于旅游来说还是有点短，于是有人想要请病假去旅游啊，结果五一拼病假旅游一时爽丢了工作一直爽，没错就是被辞退了，原因就是职场诚信问题了！

北京市海淀法院近期公开的一个案例显示，事情是去年4月末发生的，和今天现在的时间差不多呢，某科技公司技术部门的员工白小姐在公司项目研发测试的重点时期申请了病假，向公司提交了诊断证明、病历手册、医疗费单据，表示因头疼难忍去医院就诊，于是公司批准了，结果，白小姐并没有卧床休息而是去了塞班岛度假，并且还在朋友圈分享了出来，显示白小姐“病休”期间在外度假，在当地体验了跳伞、潜水等项目。科技公司称，如白小姐所述“需要卧床休养”的病情，是不可能承受飞机长途飞行，也不可能承受潜水等项目的。

最终，白小姐败诉。法官认为，白小姐未能以正确方式“拼假”，其行为不但违反了用人单位的规章制度且违反了诚实信用的最基本原则。因此，用人单位有权解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金，可谓是“拼假”不成反失业。

很多人疑问，休病假期间旅游被辞退合法吗？

其实还是要看具体情况的，如果说劳动者患了精神疾病，需要外出散心、疗养，那么病假期间出门旅游就有合理性。明明说需要卧床休养，但你却去长途旅游，甚至跳伞、潜水，明显违背常理，企业有理由怀疑其虚构病情，属于不诚信的行为，如此劳动者自然要承担相应后果。

作为一个职场人，职场诚信是非常重要的，不单单是请假病假，现在很多人会弄假简历，假学历等等都是严重的职场诚信问题呢，职场诚信里的“诚实守信”，既体现在做事，也体现做人。做事能反映出“个人”，做人也直接关系到如何“做事”，二者相互联系，不可分割。在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要。

诚信这一范畴是由“诚”和“信”两个概念组成的。诚，指真诚、诚实；信，指信任、信用和守信。“诚”与“信”合起来作为一个科学的道德范畴，是现代社会的产物。

职场诚信，相对其他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单，如果你能够持之以恒的做个职场诚信人，那么相信你定会成功！

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