职场新人必看：如何做好个人职业规划！职场生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力，特点进行综合分析与权衡，我们应该结合时代特点，依据自己的初步现实人生目标，确定其最佳的阶段职业奋斗目标，并为实现这一目标作出有效的安排，工作中很多时候我们做着做着就可以从工作中找到乐趣，慢慢适应这份工作！

首先要提升计划，现在就写下你需要克服的不足，所需要的行动计划，要准确明白，要有期限，你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或者学习新的知识。

学会分析自己的角色，制定一个明确的实施计划，一定要明确根据计划你要做什么，那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案，如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析，反思一下这个单位对你的要求和期望是什么，做出那种贡献可以让你在单位中脱颖而出，大部分人在长期的工作中比较麻木，对自己的角色不清晰，但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的，有意义的影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩，成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。

学习借鉴同行，每个领域都有大家值得借鉴与学习的地方，他们的成功之道我们可以效仿学习，那些专业成就也可作为入门引领，哪些遗漏疏忽可作超车弯道，研究本领域专家名家，取其长，避其短，为自己梦想目标的实现而缩短奋斗时间。

目标要切合实际：阶段目标通过努力能达到，可望又可及，不能够脱离自身条件，不能脱离社会现实。

天上的星星在没，如果让我们摘下它，也是不可能实现的，制定阶段目标，不能把某种不切实际的欲望当做要付诸行动的目标，否则这样的目标必定会指向失败

中职生在制定阶段目标时，要根据阶段目标对职业能力，思想品质，日常行为习惯等方面的要求，来制定与自身兴趣，能力，性格等个性特点近乎相匹配的目标，脱离自身条件，脱离社会现实的目标是不可能达到的。

长期和短期的目标，根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

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