职场中如何面对领导的训斥？身处职场的各位应该多少都被领导训斥过吧，因为工作中难免都会犯错，从自己的方面分析，自己应该分析出错的原因，哪里是不足的，领导的训斥对你的职场生涯其实有一定的好处，在单位里，自己的工作做不好，有时甚至不是自己的错误，却遭领导骂，还是让人不舒服，所以我们应该有正确看待被骂的态度。

在面对领导训斥的时候，应该摆正自己的心态，领导训斥你的错误，你只需要听他训斥你错误的内容，不要考虑他是什么态度来训斥你，这样你就可以知道自己问题错在什么地方，避免下次再犯。

领导训斥你时，你要注意倾听，静静等待领导把话讲完，就算你有再多的理由想解释，暂时也要压住这种冲动，就算他问你，有没有意见，你也先不要提出自己的意见，毕竟领导在气头上，你解释的越多，他也训斥越多，没完没了，反而伤了和气。

如果领导训斥的是对的，你应该有少许的回应，说一些保证的话，如果领导训斥错了，心里会有几分委屈，但也不要立即反应，等领导训斥完了，只需要回答知道了就好，不言不语，也不表态，领导反而会认为你不接受。

懂得自我安抚是很重要的，谁都会有被情绪俘获的时候，不妨采用不断点头的方式，让对方感受到被理解，被尊重，来平复对方的愤怒，另外，自我安抚也很重要。

还可以不断地提醒自己，领导的批评其实是在帮助我，最重要的是，千万不要让自己失控，和领导起正面冲突，那只会让他有更多的理由来批评你。

遇事拿不准，可以多和领导商量，减少犯错误的几率，被领导训斥并不是问题的对错，很多时候是因为自己自作主张所导致的，大部分领导的训斥是醉公之意不在酒，有时候是为了拧拧螺丝，有时候是为了给其他同事一个下马威，不管是什么情况，要找到导致领导发脾气的根源，从根解决问题，领导才会觉得孺子可教。

建立自己良好的工作习惯，做好每日的工作汇报，让领导清楚的知道你的工作进度以及工作内容，这样领导可以及时帮助你将错误消灭在初期。遇到自己拿不准的事情，多与领导商量，多给几个方案让领导做选择题，这样你的职场通路才会更广！

改正比辩解更有效，说的再好也不如落到实处来的高明。被上司指责，你最好的办法就是想一个弥补的手段，通过后期的积极改正，挽回在上司心中的形象。

做人要圆滑嘛，如果问题不是很重要的话那就不妨变通一下，默不作声的让领导发泄个够。等双方心平气和之后，再慢慢的跟上司协调，说出你的理由，尽可能的达成共识。即使不能让上司理解你的做法，好歹你能听进去你的解释，这远比噼里啪啦拍桌子来的有效的多。

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