职场中，人际关系是很重要的，良好的同时关系，不仅能够让我们的身心感到愉悦，而且还能够让我们的工作效率得到很大的提高，职场关系中，同时是最普遍也是最重要的一种关系，因为无论你的能力有多强，公司制度有多完善，你都需要同事的配合才能做好工作，那么职场中如何处理好同事之间的关系？

职场中如何处理好同事之间的关系

相互支持：

因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。

应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。

看透不说透：

相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。

如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。

适当支持：

好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。

不要当着大家的面指责同事的错误：

当着大家的面去指责同事的错误是非常不对的，这样做不仅不能解决问题而且很容易导致对方产生逆反心理，是非常不利于接下来的工作开展的。所以如果有同事做的不对的地方，最好私下里说会比较好。

真诚待人：

有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。

把握好分寸：

无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情“越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。

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