众所周知,高考是一座独木桥,大家都通过这座桥,通向不同的道路,有的人考上了名校,有的人只能上普通学校,甚至是专科。然而在你求职过程中,社会上存在着一条学历鄙视链,将人们分为三六九等。很多初入职场的人会疑惑,学历鄙视链真实存在吗?学历从高到低排序,想不想知道学历鄙视链,你在第几层?
学历鄙视链真实存在吗?
其实,在现实中,这样的鄙视链确实是真实存在的,尤其是在职场面试中,学历就是通行证。早前,某卫视一档优能学生经验分享节目中,一位前人事经理直言“会对非985大学生区别对待”。
这位HR表示,自己在招聘的时候,会把985大学生的简历带走,非985大学毕业生简历就放在桌子上等待被清理。虽然很多人不赞同该人事经理的做法,但不得不承认,当今社会,相当一部分招聘单位,确实是这样做的。
实际上,能够进好大学的,是当年寒窗苦读的高考战场上杀出一条血路的猛人。可以说,在高考的时候,就已经将人分成了不同的群体。而且名校本身的条件也是遥遥领先,可以说甩了那些普通大学几条街。
之前很多人都开玩笑说,“上大学没有用,小学没毕业的老板多得是。”但是在现实中,很多创业成功的老板都是高学历的,马化腾毕业于深圳大学,刘强东毕业于人民大学,王兴毕业于清华大学,雷军毕业于武汉大学,你以为他们都随随便便成功的吗?
学历鄙视链,你在第几层?
在求职的路上,有一句话叫“博士坐下,硕士留下,本科等下,专科让下”,这句话看起来有点夸张又是那么真实,无论是在求职的路上还是正在职场打拼,都是残酷的真相。
在现在的环境里,学历鄙视链是很常见的,海归硕博>国内博士>国内硕士>全日制本科>大专,还有清北复交浙>985>211>普通一本>二本>大专>高职。
曾经有一位HR说过:“在985毕业生面前,非985毕业生人生也是蛮苍白的,我为什么不直接选择更好的,要浪费时间去了解你并给你机会呢?”
虽然这句话不好听,但是却很现实。不过,学历并不代表一切,有的人没有高学历,照样也会成功。
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