职场中有不受大家欢迎的员工，自然就有受欢迎的员工，那什么样的员工最受欢迎，下面为你介绍职场最受欢迎的9种员工，看看有没有你。

1、勤奋的人

不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，能写五十个字决不写五十一个，这样的职场新人总是最快被淘汰的。而看起来笨笨的，实际上很勤奋的新人，很快适应了环境，结果发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。

2、有职场野心的人

出于对企业的发展考虑，相对于寻求安逸的人，且更加愿意选择有职场野心的人，因为这样一群人，才能够带着企业做更多更大的事情。

3、谦虚的人

作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，多干活儿少说话不失为一个好办法。切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，职场新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。

4、有责任心的人

企业中事情很多，但是缺少的就是对事业有高度责任感的人，在很多员工的眼中就是只要做好了自己的事情，其他事情都和自己无关，这样的人自然也不会受到企业的喜欢。

5、善于沟通的人

一般单位都希望招聘来的职场新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。善于交流和沟通的职场新人刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于职场新人，也有利于工作开展。

6、有超强执行力的人

现在很多年轻人，都有自己的想法，很多时候都不愿意将领导安排的事情执行下去，因此对于企业来说自然是不受欢迎的，毕竟相对于领导你对企业的发展规划是陌生的。

7、态度忠诚的人

在企业看来，没有经验可以积累，没有能力可以培养，但是没有忠心的员工时绝对不能留，毕竟并不能为自己的企业带来好的利益。

8、务实真诚的人

份内的事尽力做好，别人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，学会融入大的团体很重要，即使是不善言辞，只要真诚，同事之间都能感觉得到。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。

9、懂得团队合作的人

脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队，和大家一同"战斗"，才会得到更多的发展机会。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。