前段时间,主持人朱丹因口误频上热搜,
曾经的浙江卫视一姐,如今一场商业活动下来,接连出错,着实让人大跌眼镜。
这不是朱丹第一次被推上风口浪尖,早在6年前,她就因错将湖南卫视短信号码念成了浙江卫视的,让芒果台损失近千万而被封杀。
如果说,6年前的错误是她主持生涯的一道坎,很明显, 6年过后,她还是没能跨过来。
这次的口误事件,于38岁的朱丹而言,不是再度翻红的前兆,反而像是一场早已埋好伏笔的中年职场危机。
这场职场危机下,大众看到了一个曾经业务能力吊打现如今一众综艺女主持的朱丹,在10年不到的时间里,主持水准连一个商演主持人都不如。
性格决定命运,肉眼无法预知的职业进程,其实已在个性模型中悄悄埋下伏笔。
易读心理大数据研究表明,人的基因可分为14种类型, 在这14种基础人格之下,又衍生出1万多种个性模型。而朱丹的个性模型中,以下3项能力的短板,引发了她这次的职业危机。
01
首先,是情商低。
智商决定人的下限,情商决定人的上限。
一个人说话让人舒服的程度,能决定他所能抵达的高度。
朱丹被人诟病情商低不是一天两天,在参加《做家务的男人》的录制时,作为专业主持人,控场能力甚至不如演员张歆艺。
嘉宾袁弘的父母喜欢舞剑,她会接话:那你爸妈以前是卖艺的!
张歆艺评价傅首尔老公:比我想象中要好很多时,朱丹说道:那他以前在你心中是有多难看!
低级趣味和高级幽默之间不是一两个字的差别,而是共情能力的较量。
情商低的人,总是不能准确的用言语表达出自己的真实想法,往往会像朱丹一般在不自知中说出一些看似在搞笑,实则无比尴尬的话语。
这样的话语不仅不能为职业道路锦上添花,反而起到副作用!
就像朱丹,这本是她复出主持后,参加的第一个知名节目,本可借此打个漂亮的翻身仗,但情商低这个硬伤,让她根本不能在一众嘉宾中出彩,反而败了一波又一波的观众缘。
02
再者,是不自信。
朱丹从小在重组家庭长大,家庭条件不好,她自己曾坦言:
自信需要有太多的力量去支撑自己,但是我不自信,这么多年来我很努力却一直没法摆脱内心深处那个农村女孩的形象。
自信是成就事业的关键,它能在关键时候支撑我们抵住多方压力,抗下重任,面对疾风,
不自信的人,总是在关键时候自乱阵脚,朱丹的不自信便使她在事业巅峰萌生退意:
观众眼中,在当时她几乎是除央视之外唯一一个娱乐晚会一肩挑的一线女主持,风头一度盖过当时被芒果台热捧的谢娜。
但她自己却说:我扛不起期待,也扛不起一姐的称号。
长期的自我否定后,她递交辞呈。
当时浙江卫视处在飞速发展的风口,需要大量用人,更是力捧她和华少,她的突然离开,是在重压之下的逃离,也是职业道路上的一次错误抉择。
从这次辞职后,她的事业便开始急速走下破路。
03
最给她职业生涯致命一击的是,她在跳槽后缺乏沉淀复盘,深度剖析自我,清晰规划职业道路的能力。
辞职后,她跳槽到湖南卫视继续主持,但没有遇到好节目,便转行去演戏。
演了几部电视剧,火花不大,最后她干脆结婚生子,在职业道路上定位模糊的她,这两年复出主持,不再具有优势,反而漏洞百出,槽点满满。
以前观众拿她与谢娜比,认为她更大气知性,上得了台面。
现在大家纷纷表示,谢娜最起码去坚守住了作为一名主持人的基本素养,而她在漫无目的的选择尝试中早已丧失了对主持人这份职业的信念感。
所以才会连主持人最基本的技能了解嘉宾资料,救场暖场都做不到。
04
在一次次毫无准备的战役中败兴而归, 朱丹的这场中年职场危机,看似意外,实则必然,
情商低,不自信是她的个性短板,职业规划的模糊是她的决策失误,这些因素彼此独立,又互相影响。
如果6年前,她在巅峰时刻,清晰认识到自己的性格短板后,
不是选择逃避,而是迎难而上,根据性格优劣势的互补性,做出合理调整,再依据自身综合情况进行职业规划与改进,
或许6年后的今天迎接她的是涅槃重生,而不是沦为网友的笑柄。
反观我们自己也是一样,其实大家都经历过与朱丹无比相像的职场危机时刻:
因为情商低,不自信等内在原因而自我怀疑,错过了一个又一个可以大放异彩的机会。
因为工作环境,同事关系等客观原因选择离职,却发现找的工作一份不如一份!
把抗不下重任,不能适应职场氛围归咎给自我格弱点,但逃避N次之后,才发现这是自己必须得面对的人生难题。
感性总是在理性前一步给出选择的答案,让原本可以更顺畅的职场之路,变得艰难,再想后退时,已无路可退。
……
面对这些问题,我们也一样做不到及时解决,总是让雪球越滚越大,最后在人生重要节点上被致命一击。
05
没有人,能从容不迫的打好一场没有准备的仗,任何毫不费力的出招背后,都是经历过一番考究的。
职场也是如此,
我们可能被原生家庭框柱了个性底色
被认知左右了职业的选择,
被性格影响到了人生定位
但易读心理测评认为,看似无法买过去的坎,其实是可以提前避免,性格上的短板,职业定位上的迷茫,只要找对方法,合理完善,就能成为我们在职场上势如破竹的利刃。
易读心理大数据统计分析发现,现如今,有超九成的人产生职场焦虑的根本原因,是对自己缺乏足够认知,职场定位不准,生涯规划模糊,导致对现状不满,对未来担忧。
如果每个人能对自身性格有了全面的了解,
并根据个人性格及潜能找准职业发展发向,精准人生定位,
那么或许现在还在困惑迷茫的我们,
就能在很多事情的选择和实现上少走弯路,与成功的距离更是大大缩短。
基于这一点,易读心理研发FPT职业潜能测评,依据个人性格的不同,可个性化测试鉴别分析不同个体的以下信息:
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