职场进步有内在逻辑，关键时刻不能犯错。

对外要硬实力，例如人脉，业绩，经验，阅历，客户等。需要看得见，摸得着。

对内还要软实力，包括气场，能力，视野，情商等。需要能感受。

晋升过程有很多坑，老福对此深有体会。虽说软硬两方面都重要，其中软实力中的情商，对职场人影响最大。

情商高的人，绝对不会犯这三个错误。

01、表忠心时不好意思

职场就像情场，要敢于表白。敢于对老板表忠心，千万不能不好意思。

很多人在职场打拼，总觉得把业绩做好就可以，老板会看在眼里。这无异于等着天上掉馅饼。

当老板看见业绩，心里会嘀咕，这人业绩固然不错，可到底是谁的人，想要什么呢？

只要老板不觉得是自己人，做得再好也没用。

情场上男孩要主动，就是要脸皮厚，胆子要大，这样才机会追得到美女。职场也一样，员工主动一点，脸皮厚一点，才能得到培养和资源。

向老板靠拢，表忠心什么时候最合适呢？那就是新老板刚上台。

古代皇帝登基，最关心的就看，谁先来拥戴。在职场，这就是站队。新皇帝都有点没底，生怕手下大臣不买账。所有历史上第一个拥护登基，都是拥立大功，皇帝一定会赏官封爵。

被任命为总裁那天，老福清楚记得，谁第一个来办公室表示祝贺和支持，谁是第二个，还有那谁一直没来。

来与不来，就是人性。不好意思表忠心，就是不懂人性。

02、经历挫折时不耐操

想晋升做管理，就要肯担责任，背业绩，决不能玻璃心。所以抗挫折能力要强。

经不得挫折的人，职场没有前途。

领导要业绩，压指标，冲交期，连续作战。身体和心理都一定要扛的住。

职场很多坑，不小心就掉进去了。不小心失误都是正常的。很多是自己的性格决定的。几次错误的选择，都有预警和征兆；都是自己的人性的贪婪决定了自己一定会有这个劫。

如果你要创业，或者要跳槽到小公司，要做好经历挫折的准备。困难会严重两倍，能力只能发挥一半，才接近真实的职场现状。

掉在坑里面怎么爬出来，这最考验人。最苦的时候，一定要抗得住！

只要其他竞争对手扛不住，投降了。你就赢了。如果你扛不住，自己放弃，神仙也救不了你。

工作谁都能干，凭什么要晋升你呢？就靠在经历挫折时，比别人都耐操！

自己永不放弃，才能抓住机会，最终才能上岸。

03、面对利益时有私心

想晋升一定要有格局。不要贪。

老板最不喜欢看到窝里斗。出现利益纠纷，要放下执着，要站在老板角度看问题

晋升的本质，就是和老板共进退。利益面前，有舍才有得。

员工不愿“额外”付出，却期待老板能够加薪升职，把自己利益看得过重，再奢望晋升就是缘木求鱼。鱼和熊掌不可兼得。

老板业务遇到困难，主动帮助其他部门开发客户，不计较个人得失，这就是和老板共患难。

当公私利益有冲突，务必先公后私。当然不是一定要大公无私，只是先公后私，就是让老板的利益优先。这就是和老板共进退。

如果你能和老板同患难，共进退，下次晋升，自然非你莫属。

结语：

● 职场在表忠心时，千万不能不好意思。

● 经历挫折时，千万不能不耐操。

● 面对利益时，千万不能有私心。

情商高的人，都会避免上面这三种错误。

晋升不靠运气。运气不会天天光临门庭。关键靠自己坚持。

做正确的事，坚持不犯错，才能收获职场进步的喜悦。

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