每一个人都会有自己的工作，而我们工作就是为了能够有更好的生活，当有个合适的机会的时候很多选择跳槽，那么离职前都需要注意什么呢？有一些人你离职之后还是会和以前的同事领导们经常联系，但也有些人离职之后就完全和以前的一些同事不联系了，这其实和你离职前的一些做法有一定的关系，你需要掌握正确的离职的正确方式！

一定不要裸辞

很多人离职会选择裸辞，这种大多数是因为在公司工作的不开心，可能是因为工作无聊得不到发展或者是和你的上司老板都不对付等等原因，这都不要紧，毕竟每个人的性格都是不一样的，但是，如果可以的话，离职之前一定要找好下家，在你没有找到下家之前不要离职。

可能很多人会觉得，你在这家公司还没离职就去找别家这样的人不诚信，人品不行，这点我是不认同的，你去寻找下家的前提应该是在你不影响现在正常的工作的情况下来寻找你想要去的公司，并且不会暴露你现在公司的任何的机密消息的情况下才行！

怎样提出辞职

如果你所在的公司不是很大，你可以先和你的领导或者上司来提出你又想要离职的意图，之后以邮件的方式来提交你的书面辞职信，或者公司要求纸质辞职信也是一样的！

如果你在公司职位比较重要，你的领导可能会问你离职原因，

无论什么原因离职，即使你心中有千万只草泥马想对领导说，但都要和领导面子上保持良好的关系。不要吐槽团队，不要抱怨同事，这没什么用，因为你反映的问题领导心里也很清楚。

离职不代表你要与现在的公司决裂，哪一天你们再合作都是有可能的。给自己留后路，就是给自己创造未来的机会。

离职原因可以从薪水没有达到预期，职业规划，家庭原因等方面去说。

离职之后去哪家公司，

建议不要说出来具体的公司，你可以说有几个offer，还在选择中，当然，如果你和领导关系很好，有时比较和平的离职跳槽可以选择透露，这可以看具体情况呢，但是大部分情况下不要让很多人知道，毕竟有时候职场还是比较黑暗的，不排除以前得罪过得人或者一些小人可能会背后该你使坏的可能呢！

离职前做好交接工作

千万不要不辞而别！

很多人离职会很突然，前一天提出离职，后一天就不来了，哪怕是辞职的原因不是很好，出于职业道德的原因你也是应该先完成各种工作的交接在辞职的，这个交接时间是不能超过30天的，因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款。

就是说，你提出离职后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到岗，你可以和领导协商离职的实际，如果领导同意你提前走，那么就在工作10天；如果领导不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出离职，那就意味着30天内，公司一定要给你办理离职手续。离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。

还有你需要拿到辞职证明，不然恐怕到时候会有一些问题要出现的

和大家做个告别

离职前可以和大家做个简单的告别，简单的可以买点水果给同时和领导分一下，如果关系好点的可以找个地方吃个饭，不需要太好的地方，重要的是有个仪式，这样，以后如果有什么意外，哪怕你想要重新会来也是有机会的，另外，也能够告诉大家，你是主动离职，不是被辞退的！

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