你们有过90后的同事吗？网上对于90后的的职场员工有很多的负面评价爱跳槽，工作不稳定，工作效率不高等等，其中有一条就是90后太娇气，他们受不了委屈，动不动就离职，非常的脆弱，很玻璃心，要知道职场之中不需要玻璃心，大部分人工作中都出过错吧，都会被领导训过吧！你是玻璃心吗？

单位有一个非常优秀的小伙子，因为一件小事辞职了。虽然大家极力挽留，但他去意已决，完全不在乎众人的意见。

他来跟我告别。我说:“真的太可惜了，你原本可以走得更远。”他说:“这样的单位真没意思，再待下去，我怕自己会发疯。”

原来，这个小伙子因为在校对文案的时候漏掉了两个错别字，被领导叫到办公室一顿批评。临别之际，小伙子还说:“你说，不就两个错别字吗?至于吗?”

在他眼里，不仅没有意识到自己粗心大意的毛病，还觉得这根本不是致命的错误，所以不该受到这样的批评。

有些人，受不了半点委屈。他们渴望被赞美，忍受不了批评，做事情也特别情绪化，这说到底就是“玻璃心”在作怪。

而我们要做的就是去战胜它，不让它成为前进的绊脚石，不让它牵绊我们的意志，束缚我们的行动。

只有这样，我们才能把“玻璃心”打磨成“钻石心”。

“玻璃心”的人特别敏感。三个人在一起时，其中两个人之间谈话多一点，他可能就会觉得别人是针对他;别人关门声大一点，他可能就觉得别人讨厌自己;跟别人聊天对方没有秒回，他便会臆想出来一大堆可怕的事情……

他们一直生活在自己的世界里，一旦发现别人和自己不一样，便会觉得自己受到了伤害，内心极其不安。

“玻璃心”的人都缺乏安全感，还会把别人的心思揣度得变了形。他们会给自己制造很多无谓的困惑，导致处理不好人际关系。

成长并不是一帆风顺，我们会遇到很多困难，所以丢掉你的“玻璃心”吧，尽可能地去直面它、去做正向的沟通，从根本上去解决问题。也只有这样，你才能获得自信与安全感，才能让自己的人生之路更加璀璨。

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