现如今社会上倡导男女平等，不能歧视女性，职场中女性们也已经拥有了一席之地，但对于35+的女性来说，职场女性的中年危机随时都可能出现，甚至有些女性为了工作，而不敢结婚生子，生怕自己被职场淘汰，35岁中年女性的职场困境还有哪些呢？我们一起了解一下！

职场中最宝贵的年龄段应该在25岁到35岁这十年之间，特别是对于职场女性来说，还有结婚生子的义务，35岁的职场女性，工作记忆力、工作能力也会有所减退，所以35岁的职场女性要面对不少职场危机，对家庭和工作的影响很大。

作为一个35+的职场女人，中年女性在职场上还有上升的空间吗？究竟怎么平衡家庭和事业呢？在目前公司工作多年没有升到理想岗位，要不要跳槽？还有很多诸如此类的问题。说实话，35岁以上女性的职场危机感日渐增长

更别提作为女性这样一个个体，本身性别在职场上就会收到不同程度的歧视。比如：出去谈客户，你穿成这样怎么能签下单子；最近打算生二胎吗；家里老人孩子怎么样啊，女人还是要多把重心放家里的……

在现在的社会上，大部分的女性生育后，精力基本上都分散到了照顾宝宝上，无法再接受紧张的工作节奏，一般会选择辞职。好在社会并没有要求女性必须在职场中如何如何，这和男性不一样，男性没有事业会被大众认为“失败”的象征。

只不过，家庭主妇这个角色，很少女人愿意一生背负。在孩子大了之后，她们又要杀进职场，可留给她们的平台，已经不再光鲜，或许只剩保洁、促销员等年轻人不屑的职位。

其实，这一年龄段的女性经过了职场的磨练，褪去了当初的稚嫩，更多了一种成熟女性的知性美。她们比当初的自己更加的稳重，也逐渐熟悉了职场的规则，摸熟了工作的生存之道。

在职场工作上，她们会更加细腻可靠；在处理职场人际关系上，她们也会更加擅于调剂与把握。这一年龄段的女性不仅工作稳重，往往还很顾家，她们既会明白工作的艰辛，又能感受到家庭的温馨。因此她们也会把家庭和工作的关系处理得妥妥当当，兼顾两者地充实自己的工作生活。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。