我们需要管理的并非情绪而是
作者:易读心理网 2020-11-08 12:19:58 心理百科

生活中,我们常常说情绪管理,那么我们所谓的情绪管理主要是指负面情绪的管理,列如焦虑,抑郁,生气,愤怒等等,其实这是一种误解,情绪知识一种信号,不需要管理,而我们需要管理的并非情绪而是什么你知道吗?我们今天就来聊一聊我们真正需要管理的是什么吧

我们需要管理的并非情绪而是

对于情绪管理是一种误解,我们需要管理的,不是情绪而是:情绪代表的需要;满足需要的方法;宣泄情绪的方式。

我们举个生理的例子可能更容易理解,手上不小心割了道口子,出血了,很痛,我们会:痛让我们马上去看手怎么了,发现是出血了;赶紧想办法解决出血问题,想法办法止血、消毒、预防感染;血止住了,但是还是很痛,可以吃点止痛片,解决痛的问题。生理的痛和心理的情绪体验是一样的,生理的疼,痛 不舒服是个信号,说明身体出了问题。而心理的情绪也是一种信号,是我们需要满足情况的信号。积极情绪,代表我们的需要了满足,比如高兴,说明我们获得了我们想要的东西。而消极情绪,比如生气,说明我们的期望获得的东西,并没有得到,我们的需要没有达成。

我们需要管理的并非情绪而是

情绪和生理的疼,痛,不舒服一样,发生了,我们需要:借情绪这个信号去看看,是哪个需要出了状况。生老公的气,可能是我们期望他爱我们,但是他没有。对同事很愤怒,可能是他说批评我们工作做的很差,我们的自尊需要没有得到满足。要考试了,我们很焦虑,说明我们很在乎考试的结果,但是我们对考试结果的控制感没有得到满足。如此等等。每一种情绪,都代表了我们内心需要的满足状态,那么它代表的需要是什么,满足状态又是什么?

我们需要管理的并非情绪而是

想办法满足需要。如果说情绪需要调节,需要管理,我们核心要调节,管理的,是满足需要的方法。比如同事被领导批评,自尊受到打击,我们安慰ta,说ta其实做的挺好的,比如哪些哪些方面做的就很不错,具体说一下。我们所做的,就是在ta的自尊需要没有得到满足的时候,发现ta的优点,表扬、鼓励ta,满足ta的自尊需要。这是满足需要的方法。需要的问题解决了,但是情绪可能还在,或者需要的问题暂时解决不了,可以找个方式宣泄一下,心理没有那么难受,就像吃点儿止痛片没那么难受一样。

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情绪有三个特点:只要“需要”的状态不变,情绪的信号会一起在,就像伤口不好,会一直痛一样;情绪会随时时间自然减弱,但不同情绪的减弱的速度不一样,比如亲人去逝,每个人都会很痛苦,但是随着时间流逝,痛苦的程度会减弱;情绪可以被宣泄,宣泄之后,情绪的强度会减弱,常见的宣泄方式比如表达、运动等都可以达到这样的效果。比如考试紧张,只要考试没有结束,紧张会一直在,但是和同学聊一聊,一起出去放松一下、嗨一下,可以帮助缓解紧张的程度,减弱焦虑的强度。

我们需要管理的并非情绪而是

日常生活中,我们经常在“情绪管理”过程中出现问题,核心是两个:没有关注情绪背后的需要,只关注情绪本身,最后发现情绪永远解决不了,缓解之后总会重复。比如工作焦虑,不减少工作量、降低工作难度,或者提升工作能力,提升对工作结果的控制感,只是通过宣泄缓解情绪强度,焦虑会一直在,没有解决根本问题。再比如关系中,妻子每次生气,丈夫不去关注妻子内心的需要,总是想办法帮助妻子缓解情绪,最后会发现每次需要花的时间更长,双方对彼此都越来越失去耐心。根本原因也在于,丈夫关注错了重点。宣泄情绪方法不合适,结果不仅原来的需要没有得到满足,更严重了,甚至增加了新的需要。比如女朋友被领导批评后,耿直男朋友帮女朋友“客观”分析问题,她自尊心受打击,想找人补一下,结果男朋友可能不仅没帮忙,还雪上加了点儿霜,效果可想而知。再比如通过批评,指责,吵架,辱骂的方式,不仅原来的需要没有得到满足,又增加了自尊需要,而且本来一个人的需要没有得到满足,现在是两个人都“自尊”受伤,相互贬低,效果自然不理想。

我们需要管理的并非情绪而是

将前面的几个步骤整理成“情绪调节”、“情绪管理”的方法建议,就是:出现情绪时,不要急着去处理,先好好分析一下,它所反应的“信号”需要是什么?想办法解决没有得到满足的“需要”,这才是根本解决之道,不解决这个问题,情绪会一直纠缠你。在“需要”的问题解决的同时,或者之后,情绪仍然会存在,接纳它,让它随着时间自然减弱是一种方式,如果觉得太难受,找一种“合适”的宣泄方式宣泄一下,情绪的强度会缓解很多,但一定要是“合适”的方法,方法不合适,效果可能会适得其反。

我们需要管理的并非情绪而是

最后,再把它转化成安抚他人情绪的方法建议,就是:他人出现情绪时,不要急着去处理情绪,先好好分析一下,它所反应的“信号”需要是什么?是对方的什么“需要”没有得到满足,或者受到了打击?满足或者补偿对方的需要,才是根本解决之道,否则不解决这个题,对方的情绪会一直在,你需要花很长的时间去安抚,效果可能还不理想。在满足对方的“需要”同时,或者对方需要得到满足后,或者需要实在满足不了,对方情绪还是很强烈,可以找一些“合适”的方式,帮助对方宣泄一下,对方情绪的强度就会缓解很多,心理也会舒服很多。所以,情绪只是信号,告诉我们,我们的“需要”出了状况,我们核心需要管理的是“需要”,而不是情绪本身,“需要”的状态改变了,情绪自然会变。当然,通过情绪宣泄,也可以让我们自己的心理舒服一点儿。

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