如何管理自己暴躁的脾气?有些人很容易生气,发脾气,很吓人,容易冲动,有些人常常生闷气,不愿意跟别人交流,时间久了憋得难受,有些人很会调节自己,遇到让自己生气的事情,马上就会自我调节,为自己寻找快乐,会管理脾气的人,有助于职场或者家庭关系,所以一定要学会控制脾气!
想法决定情绪反应
找到怒气源头,检视你的怒气,是不是想多了或是误会了?通常怒气达到最高点后,就会开始渐渐消散,不会存在太久,但如果你胡思乱想,老是觉得对方针对你、跟你作对,就可能纠缠在无止境的怒气中。
觉察生气
心跳加快、手心冒汗、说话结巴等等,每个人发怒时的生理反应会不同,刚开始不易觉察,通常身旁的亲朋好友较易注意到,可以参考身边人的提醒。
写生气日记,有助于清楚愤怒的源头
最近有没有想起来会害怕或生气的事、什么时候?什么样的状况?过去是否有碰到类似情况?怎么处理?并一併记录怒气所混合的多种复杂情绪,如自卑、失落、挫折、恐惧等,通常多做几次练习,就能掌握到怒气根源。
一位光鲜亮丽、事业成功的女性创业家,在家却常发脾气,家人都觉得她很难相处。后来她写下生气日记,发现只要家人批评她的外貌,如头髮、衣服不好看,她就觉得被踩到、倍感羞辱而生气。
说给“懂”的人听
选择比较懂得照顾人情绪的朋友,或专业心理咨询人员,把你的愤怒、不满和委屈说给他听,清除埋藏心底的情绪地雷,才能有更多空间去容纳其他情绪,不会动不动就生气。
吃不会生气的好食物
除了练习正念减压,让理性的大脑皮质更活跃,还应该注重饮食,比如少吃容易引起发炎反应的油炸和甜食,多吃豆浆、五谷杂粮和鱼油等抗氧化物丰富的食物,可以让身体多点承受压力的条件。
不妨把目标放在“行动”上
比如遭到主管训斥表现不好、考绩太差,如果你是困在情绪里出不来,反驳:“你怎么可以这样对我?”主管生气回说:“你知道别人是怎么看你吗?”彼此攻击对方,然后失控拍桌、甚至出手殴打对方而丢了工作。
但如果把情绪摆一边,把重点放在“行动”:“我可以做些什么来改善?”因此加倍努力,最后主管刮目相看,因而得到升迁。“与其为了无法改变的事情打坏情绪,不如专心迎向未来的事。”
暂时放下自己的执念,反过来倾听对方的想法,反而会有意料之外的结果
曾有学生问心理专家,他知道生气应该要离开现场,但每次生气他就是不愿离开现场,非要杵在那里跟对方争论出你死我活,心理专家回答:“对你有什么好处?”学生说:“我吵赢了。”专家说:“你赢了对你有什么好处?”学生张口结舌答不出来。心理专家说:“你只会让心血管受损,伤了身体,毫无好处。”
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