最近娱乐圈非常的不太平,在情感方面,不是分手就是离婚,让人觉得很不可思议,曾经宋钟基发誓说跟宋慧乔不离不弃,李晨说会一直保护范冰冰,谢霆锋说会跟张柏芝好好在一起,文章说这辈子最骄傲的是马伊琍,可是都没有一个好结果,马伊琍和文章最终还是离婚了,曾因为文章出轨闹得沸沸扬扬,而马伊琍的且行且珍惜原谅了自己的丈夫,最终也没有逃脱分开的命运,让人不敢在相信爱情,也不敢踏进婚姻,怕自己受伤害,那么我们该如何避免在情感中受到伤害?
不仅明星如此,普通人也是如此,大数据告诉我们不断提升的离婚率,根据国家统计局和民政局的数据,过去2018年全国离婚率为2013年以来最高,平均达到38%,明星的离婚事件中,虽然离婚也会带来巨大的打击,伤痛,但是,因为彼此都有独立的生活能力,所以这份打击,依然可以承受,但是对于普通人来说,却未必如此。
普通人一旦进入婚姻,尤其是女孩子有了孩子,就一心在家照顾孩子,照顾老公,生活中很少会考虑自己,一心都是这个家,但是一旦这个家出现了变故,对于一个女人来说,她的痛苦,一方面源于关系出了问题,另一个根本的因素,是因为她为家庭放弃了自己,当她一无所有,只剩下家庭,而家庭又出现了问题,这个打击就实在无法承受,所以,在婚姻越来越没有保障的时代,为了避免自己在关系中受到伤害,我们首先需要做的,就是保持在生活和心理上的独立,不要过度依赖关系,只有保持在生活和心理上的独立,关系出了问题,才有选择权。如果没有独立生活的能力,所谓的选择权,其实压根就不存在,无法独立生活,就只能继续依赖关系,只能选择忍耐,即使实在没有办法离婚,也很容易沉浸在过去的痛苦中,无法自拔
保持生活和心理上的独立,不仅可以降低关系异常带来的打击,还可以帮助我们维护关系。现在这个时代,人们在关系中的责任意识下降,都希望在关系中能够做自己,能够自由,如果一方过度依赖,另一方面开始的时候可能会觉得是爱,觉得有成就感,但是时间久了,也会慢慢感受到对方过度依赖中的控制,感觉被约束,被限制,最终想要逃离,如果没有责任心的约束,很可能的结果,就是一方的逃离,和另一方的过度痛苦,所以,过度依赖关系,没有自己独立的生活,不仅会增加在关系问题中的痛苦程度,还会提高关系问题的发生概率。
降低问题关系发生的概率,除了保持提升独立生活能力,还有一个更重要的因素,那就是培养成长型关系,所谓成长型关系就是把关系中的问题冲突,当成关系发展过程中需要应对的新情况,通过新情况重新发现认知彼此,并且基于爱与尊重协商解决问题与冲突,然后和关系一起共同成长。每一次的问题和冲突,不仅不会给关系带来异常,还可以通过每一次的问题与冲突解决,让彼此和关系,都获得成长。那么,彼此的冲突会越来越少了,关系也就会越来越和谐,越来越默契。彼此也会因为在关系中的成长,而感恩对方。关系的质量更高了,关系中的异常概率,自然也就降低了。
所谓培养成长型关系,就是在我们关系出现问题和冲突时,一套新的应对思路,具体包括以下5个步骤,第一步:重新定义关系中的问题如果我们把关系看成固定不变的,把关系中的问题冲突当成关系异常的征兆,我们就会过度担心,害怕承认问题,害怕争吵,最终问题积累的越来越多,反倒增加了异常发生的概率。但是,如果我们把关系看成变化的,把所有关系中的问题冲突,当成关系发展的新情况,只是有待去解决,那么所有问题,就都不是问题。第二步:宣泄情绪一旦出现问题冲突,彼此都会有情绪,带着情绪解决问题,往往越协调效果越差,所以出现问题不可怕,出现情绪更不可怕,先尊重彼此的情绪,然后找到合适的方式,把情绪宣泄掉,然后冷静下来解决问题。宣泄情绪,吵架其实也是一种方式,吵架不能解决问题,问题往往都是吵完之后冷静下来解决的,但是吵架的过程,却可以帮助彼此缓解情绪。
第三步:发现关系中的爱与积极之处解决问题,需要有动力,而关系最有效的动力,是发现彼此的爱与积极之处,如果我们总盯着关系中的问题,总盯着对方的问题,很难有动力用心经营。在关系中,必要的时候,也需要妥协,妥协同样需要动力。所以发现彼此的爱与积极之处,可以让我们更加愿意为此付出努力。第四步:理性协调解决问题对问题有了积极的心态,同时没有过激的情绪,也对改善关系有积极的动力。那么,协商解决问题,也就更容易了。第五步:分享在关系中的成长定期分享彼此在关系中的成长,是最后一个步骤,也是一种非常有效的改善关系的方式。通过每一次的分享,彼此都能感受到关系的进步、感受到对方的成长,对关系会越来越有信心。也通过每一次的分享,让我们意识到自己在关系中的成长和收获,更容易感恩对方、珍惜关系。通过这几步可以让彼此的关系,以及关系的本身,经由问题与冲突,创造的成长契机,得以成长,我们的关系,也就会越来越好。
所以,避免在关系中的伤害,我们核心有两种方式:降低在关系异常中受伤害的强度。降低异常关系发生的概率。具体包括两个核心方法:培养独立生活能力,即使在关系中,也要保持生活、心理独立,一方面可以降低关系异常的影响强度,也可以降低异常关系发生的概率,培养成长型关系,和关系一起成长,用心经营,让关系越来越好,异常的情况,自然也就不会发生了。
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