挽回前任的话怎么说？任何一段关系的结束，都是有征兆的，尤其是对于女人来说，一旦男人有了分手的念头，女人很快就会察觉到对方态度的变化。

如果说这段亲密关系是因为女人的作而终结的，而男人又是经过理性思考后决定分手的，那么作为被分手的你，首先就要知道对方心里到底在想什么，在思考什么。

我来举个例子，一般情况下男人是这么想的：

这个女人以后会一直这么作吗？如果说结婚了有了孩子，她能不能有所改变？如果说这就是她的本性，那么我还能忍多久？有什么办法可以去缓解她的作呢？如果说，我现在分手，我现在的心理状态能否承受，我的生活会发生什么变化？

很多女人会觉得，对方已经考虑这么现实的问题了，那一定是不爱我了，那么我的挽回还有意义吗？我还能成功吗？你要知道，人的想法是很容易改变的，尤其是面对感情这么感性的东西，每个人在失恋的阶段，更容易受情绪的影响，在情绪平复之前，你抓住了他的情绪弱点，挽回就是分分钟的事。

先做下自我介绍，我是肖邦，专注情感教育行业八年，旗下有三十余名持有心理咨询师资格证的情感咨询师，帮助上万名学员成功挽回真爱以及婚姻修复。

主要为大家解决几大板块情感问题：挽回爱情、婚姻修复、狙击真爱、心理重建、两性升温、沟通技巧提升，专注分析男女两性问题，教你如何通过实战挽回爱人，获得真爱。

感情刚开始出现问题时，我们浑然不知，企图靠时间治疗，可结果是渐行渐远。

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苏聪是一家公司的人事经理，从事企业招聘的工作，因为一次校园招聘，遇到了刚刚大学毕业的李娜。

于是，运用了自己的一些关系，把她留在了自己的公司。

在李娜进入公司之后，苏聪就开始对她产生激烈的追求。

经常带她去一些西餐厅、或者是一些火锅店去吃饭，每天在她上班的时候就会看到自己桌子上有一大束玫瑰花，没过多久，李娜就被苏聪猛烈的攻势给击倒了。

然后两个人就确立了恋爱关系，每天成双入对，成为了公司的模范情侣。

但是随着时间久了，两个人开始同居之后，彼此之间的关系发生了变化。

苏聪越来越觉得，两人的生活习惯相差太多，而且很多时候两人的观点也都不一样。

苏聪上班时间比李娜早好几年，工作经验比较丰富，人也比较稳重。

但因为工作原因，很多时候回到家就已经很晚了，压力也比较大。

一直以来，他就想能有个人在他回到家的时候给他做好晚饭。

只不过因为李娜刚从学校毕业，玩心比较重，经常在苏聪下班回家后，缠着他，让他陪自己看电视，玩游戏等等。

最初的时候苏聪还有耐心陪着她，但时间久了，苏聪越发觉得这不是自己想要的状态，本来工作一天就已经很辛苦了，回到家还要做饭，收拾家务。

而且只要没有陪她过哪个节日，李娜就会和他大吵大闹！

同时李娜的消费观念也让苏聪十分不满。

出身于普通人家的苏聪明白赚钱不易，自己的收入满足两个人的日常生活一点没问题，但李娜却经常买大牌化妆品、大牌包包等奢侈品。

苏聪几次想让她节省一点都没有获得成效，两人也没少因为奢侈品吵过架。

终于有一天，苏聪终于受不了了，跟李娜提出了分手。

听到这个消息的李娜直接傻了，当年轰轰烈烈的追求自己的男人，为何能如此狠心的离开自己？李娜来到公司，想要问清楚情况，但处于工作状态的苏聪并没有时间理她，这让李娜彻底歇斯底里，在苏聪的办公室大声控诉、斥责苏聪的不是。

本以为苏聪会像以前一样安慰自己。

但发泄过后，苏聪却淡淡的说了一句：说完了吗？说完了就走吧，这是你领导的办公室。听到这句话，李娜直接崩溃了……直到后来李娜找到我们的时候，言语之间仍依旧充满着对男友的爱，接受不了了分手的现状。

越是沉溺在美好的过往和分手的痛苦里，越容易让你错失最佳的挽回时间，看不清真正的问题。

我们很渴望能助你一臂之力，若你想尽快了解他在这段感情里究竟想要的是怎样的相处方式，点击右侧，直截了当地将感情里遇到的事情告诉我们，听到我们的分析后，或许你会发现，挽回其实并没有你想的那么复杂，我们也会帮你一步一步引导他回到你身边。

在肖邦咨询师为李娜做了心理测试、情商测试，经过测试和李娜的讲述，肖邦咨询师分析出了在这段感情中李娜存在的问题。

李娜刚从大学毕业，玩心重很正常。

但在进入社会、恋爱同居后，却希望每天工作十分辛苦的苏聪陪着自己。

出了校门后的恋爱，不再是无忧无虑的爱情，尤其是在同居后双方都多了一份责任，而李娜应该是这个家的女主人，而不再是一个处处需要别人顺着她、呵护她的小公主。

面对苏聪，李娜更多的应该承担起作为女朋友的责任，尽力为他分担工作压力，尽力做一些例如日常家务的工作，对这些不闻不问全丢给苏聪的行为肯定是不正确的。

李娜买奢侈品的事并不奇怪，但能够达到让收入并不低的苏聪达到恼怒的程度，李娜自身的收入情况也并不能满足这样的消费水平。

在这个过程中的消费观念真的与苏聪产生了落差。

肖邦咨询师无法具体了解李娜的家庭背景情况。

但可以看出的是苏聪的观念并不是太能接受这样的过高消费。

苏聪肯定是想找个靠谱的女人居家过日子的，李娜明显没能做到这一点。

因此在这段恋情中，双方的消费观落差也是导致分手一项重要原因。

很多女孩认为在情侣相处中，男人情商低是更加常见的。

不会聊天、直男癌比比皆是……但这种情况在女孩群体中更是屡见不鲜！

李娜就很明显犯了这种错误。

不理解自己爱侣工作的辛苦，却认为对方不理解自己。

即使因为奢侈品的原因吵过很多次但仍然没有改。

最直接的体现就是跑到办公室里与苏聪大吵大闹。

这都不是一个情商高，识大体的女孩。

同时李娜也并不了解苏聪的心理活动。

从李娜的描述中我们可以看到，苏聪应该是个比较传统的男人，在恋爱后希望自己的女朋友能够成为自己的贤内助，处理好家务这些。

李娜显然没有意识到这一点，反而觉得苏聪对自己的忍耐和包容是理所当然。

你在自己的感情里是否也会又作又闹？没关系，这很正常，大家在感情里都会这样，我并不怪你。

如果你想知道如何挽回被你作走的他，那么请添加导师，我能教你让他深深爱上你的作，导师愿意细细地把每个方法都告诉你。

分析清楚了原因，肖邦咨询师便召集咨询师团队开会分析，为李娜制定挽回计划。

很多姑娘都会遇到和李娜类似的问题，由于在这段感情中付出的不平等、无理取闹、让男人攒够了失望离开你。

其实在男人给你的分手原因里，都会给你挽回这段感情的金钥匙。

这些暗语会告诉你们之间的问题、他为什么提出分手。

还有更多的是在这段感情中你们长期积累的问题是什么？你又有什么是他忍无可忍的？

其实看起来这些是他在控诉你，实际上这其中经常隐藏着这些挽回暗语。

李娜在这段感情中主要出现的问题是没能摆正自己在这段感情中的位置，而苏聪希望李娜能够给予他生活上一些照顾，少买一些奢侈品，能够多体谅他的辛苦。

实际上苏聪就是在说：我这么辛苦、这么爱你，我也需要你爱我一点，表现的多一点。

即使是男人，我回到家里的时候也需要你的关注，我也需要你心疼。

通过这些分析，肖邦咨询师就授意李娜多对苏聪进行一些关注，由于现在苏聪和李娜并没有完全断链或者被拉黑，因此李娜在肖邦咨询师的建议下，到公司送给了苏聪一份礼物一件衬衫。

这让苏聪大感意外，由于两人分手的情况并没有被同事们了解，因此同事们纷纷开李娜和苏聪的玩笑，表现出羡慕的神情。

在这之后，苏聪主动联系了李娜，询问衬衫一事：通过李娜的讲述，肖邦咨询师发觉李娜和苏聪都属于较高价值的群体。

能够让苏聪一见钟情也代表着李娜的外在条件具有较高的价值。

在这段感情中，付出的绝大多数都来自于苏聪，而李娜一直在作为一个享受者，纵然更多时候在爱情中付出更多的是男人，但女人绝对不是坐享其成。

在男人一味的付出却得不到对方回应的时候，就会产生厌倦心理。

其实这种心理并不是男人喜新厌旧，而是长时间努力的对一个人好却没能换来对方同等的对待产生的无力感。

在这个时候很多女孩就会开始控诉对方变心了、不爱她甚至怀疑是不是在外面是否有了其他女人，导致恶性循环。

其实这种情况很好解决。

比如在他下班的时候为他准备好热乎的饭菜、在他应酬的时候给他足够的面子，醉酒归来时先把他安顿好回头再追究喝醉的错误等等。

这些都会让你的形象在男人心中急剧上升，进而更加宠你、珍惜你。

这样简单的方式就能够让男人更加离不开你。

在肖邦咨询师的帮助下，李娜从内到外对自己进行了提升。

学习了这些能够让男人从心底里感觉到温暖舒适的小事，并开始学习聊天话术、提升自己的情商。

在肖邦咨询师的几次一对一实时指导和测试后，李娜的话术学习和情商提升已经完全满足了两性间沟通的能力，开始了与苏聪的正常沟通。

如果你也想和她一样，通过改变和学习提升自己，让自己变的更加优秀，从而掌握感情的主动权，让他主动回到你的身边，那就添加导师，与导师一对一咨询，将你的情感困惑告诉导师，导师会根据你的情况帮你具体的分析！

进入到了这个阶段，苏聪已经开始慢慢的主动联系李娜了。

肖邦咨询师授意李娜不要急着复合，而是先提升自己的共情能力。

那么什么是共情能力呢？共情能力指的是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人感受的能力。

共情能力，意味着超越自身的自恋而去理解别人的能力。

通俗来讲，我们也可以称之为换位思考，当你能够站在苏聪角度来想问题，就会明白他的真正需求，让他觉得你最懂他。肖邦咨询师给李娜清晰的讲解了这个心理学小技巧，让李娜恍然大悟。

女人只有提升了共情能力，才有利于挽回后与男人的相处和沟通，保持情感的稳定性。

不过女生要用这个套路，就先要学会了解他的心理特点，利用这些心理特点让他无条件爱你，更加无条件为你付出。

这里要强调的是，男生不是傻子，只有你抓住了他的心理特点并有技巧的利用，你才能让他无条件的为你付出。

如果你也想要学习读懂男性心理的技巧，抓住挽回时机，让他重新爱上你，可以直接添加导师，获取导师的联系方式，把你的情感困惑告诉导师，导师会手把手指导你下一步挽回操作。

女生这百分之五十的读懂，要落实到实际。

比如读懂了自己的男神很关注外在形象，就要花更多时间去打扮自己、提升自己审美，而不是花大量时间去贴着他、粘着他、查他的岗。

有时候你跟男生保持适当的距离，男生反而更想主动靠近你。

提升了共情能力后，肖邦咨询师提示李娜，挽回的时机快到了。

剩下要做的，就是等待那一个时间点。

面对苏聪提出的中国式分手，挽回的时间点十分重要。

在传统观念中，女人总是弱者，分手后比男人更加难以走出失恋的阴影，其实现在男人更害怕分手。

当今社会中男性人口比例远超女性。

狼多肉少，男性如果想谈一个新女朋友所需要付出的精力、时间、感情和金钱都不是一个轻松的投入。

因此男人的理性告诉他们挽回前女友远远要比他们寻找一个新猎物来的简单得多，而且还存在着感情基础。

因此在苏聪明白这一点的时候就是我们挽回的最佳时机。

什么时候是挽回的最佳时机呢？肖邦咨询师简单的给挽回过程中男性心理的各个时期简单进行分类：第一周：刚分手时期，男人处于反感抗拒状态。

这个时候不能强行挽回，最好的办法就是暂时冻结关系，暂停联系。

第二周：缓和期，这一周男人已经开始有所缓和，在情绪上不再有那么抵触。

这个时候就可以进行简单的沟通了。

通过共同的朋友或朋友圈的建设都可以。

前两周也是自我提升的黄金时期，在你们分开后的前两周联系并不密切的时候，抓紧时间提升自己，让自己焕然一新。

第三周开始，就可以开始进行聊天和初步的挽回计划了。

逐步引导、逐步提升，让他认识到你的改变和你们的熟悉与默契。

而最佳的挽回时期就是第四周到第五周，在这个时间点，提出中国式分手的男人已经结束了对身边单身女性的扫描，分析出了重新开始一段感情的利弊。

反应过来挽回的成本要远远低于重新开始一度那感情的成本。

因此当他主动回心转意的时候就是我们挽回的最佳时期。

因此，在苏聪正式提出分手后的一个月，肖邦咨询师让李娜组织线下聚会，召集了双方的朋友，活动的内容就是帮助一位同事向另外一名同事表白。

在这位同事配合的表白下，成功的让这场在KTV的浪漫表白触动了苏聪的感情。

在KTV昏暗的光线下，苏聪抓住了李娜的手，态度真诚的恳请挽回。

我们的挽回计划也就正式宣告成功了。

挽回是让你重新去审视两个人之间的感情，选择一个更好的方式和对方相处，这样两个人的感情才会长久。

所以当你要去挽回一个人的时候，你要清楚的知道怎么样做才是正确的，怎么去挽回对方，他才能真正再回到你身边。

如果你的情况比较特殊，面临着难以解决的情感痛苦，而你又不甘心错过，想让他主动挽回你、追求你，并抓住感情的主动权，重新爱上你。

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此方案为学员一对一私人订制，切勿模仿。

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