为什么在关系中很难做到改变?
作者:黄贝尔 2021-12-06 17:58:41 人际心理

毫无疑问,在成年之后,婚姻成为了人一生当中最重要的人际关系。即便是某些人口口声声以事业为重,但是婚姻依然紧密地影响着其认知、行为以及人生下半场的发展。

然而这毕竟是两个复杂生物体的结合。大到价值观,小到处理一件事的方式,双方不仅有着自己的风格或原则,而且还会对另一半产生不同的评价和期望。而在意见相左,甚至产生冲突时,很多人总会下意识地期望对方去改变。当然,如果真的是自己错了,也会有自我调整和改变的想法。

但我们经常会发现,“改变”,似乎不是一件容易的容易的事情。很多时候,对方不想变,自己也不想变。那么为什么人们在关系中那么不情愿去改变呢?

为什么在关系中很难做到改变?

心理与生理学的解读

早期的科学研究,其实已经点明了一些人固守己见,不愿改变的根源。比如巴浦洛夫(那位虐狗虐出诺贝尔奖的心理生理学家)早在1927年就发现[1],当动物受到的电刺激超越它可承受的压力时,很多的先天反应(例如条件反射)就会自动关闭。而艾森克在1967年指出[2],内向的人在较低的外界刺激下,大脑皮质的就会达到兴奋的状态——这可能会激活他们大脑中的警觉、内省、学习等功能,进而导致他们需要更长的时间去思考变化的利弊。相反,外向型的人总是渴望刺激,他们对变化的态度可能更加包容。

到了当代,研究人员联合遗传学、神经生物学的数据,做了更深入的分析。例如克罗宁格在1999发布的三维人格问卷(TPQ),就描述了人们在面对变化时的四个不同气质维度[3]:

1. 避免伤害(Harm Avoidance)。例如有些人在面对改变时,容易对即将发生的改变做出过于悲观的预判,因此约束了自己改变的意愿。

2. 寻求新鲜感(Novelty Seeking)。一些人的大脑中多巴胺能活动低,因此思维的转变和行为的激活都比较慢。这些人都不愿意在生活中寻求新鲜的刺激,因此也经常拒绝去改变自己。

3.奖励依赖(Reward Dependence)。部分人渴望从他人或外界获得肯定与奖赏,这些人的去甲肾上腺素的活跃度比较高,也愿意改变。反之,奖励依赖度低的人,也显得比较寡淡和冷漠。

4. 坚持性(Persistence)。一些人在气质上会表现出坚持不懈、雄心勃勃的状态,相对应的则是容易气馁和成就感不足的人群。

面对不愿意改变的另一半

有一个非常显而易见的原则:改变他人要比改变自己困难太多。在进一步探讨方法之前,务必要让自己接受这个原则。另外,改变你自己,和自己对一些事情的反应,则可能会引发你的另一半想要做出改变。

为什么在关系中很难做到改变?

而当双方的冲突比较激烈,伤害到了彼此,或者说总是为同一类型的问题发生争执。那么在这种情况下,最好不要先去思考改变。而是应该保护自己(和家人)的精神状态——因为你的认知和情绪都处于一个过度激烈的状态,并不适宜去考虑下一步的行为。这时应考量三点:

1)可以离开现场。避免产生进一步的无效沟通,甚至是不必要的激烈行为。

2)如果双方总是在“谁该变,谁不该变”的话题上产生反复争执,说明双方都没有准备好去解决这个问题。因此,应该先避免接触这个话题。

3)在对方不愿意改变时,避免直接指责对方,而是应该与对方分享自己此刻的难处和感受。否则,对方感受到的只有攻击,没有其他实质的内容。

另外,如果真的期望通过有效的沟通,来实现双方的变化,这里还有一些细节可以注意:

选择一个双方都不累的时间对话,最好在一个不受干扰的地点进行谈话。

当展开对话时,是在解决问题,而不是解决敌人。

谈谈在当下的婚姻中,双方想共同努力获得什么,而不是你憎恨什么。

了解并尊重对方的性格,想想什么能使你们双方都快乐和满足。

最后,当某个话题或问题被讨论之后,记住在一段时间后,双方共同评估一下,问题有没有得到解决,或者双方的行为改变是否对问题的解决起到了促进作用。

面对不愿意改变的自己

每个人都知道一个原理:坐在板凳上,是不可能通过自己的力量把自己提起来的。但从认知和行为的角度,或者说耍一下文字游戏,我们可以认为:之所以无法让自己站起来,很可能是你对自己了解不够,或者对当下的局面了解不够。

在一些心理治疗过程中,治疗师有时会借助一些问卷、量表,来帮助当事人去进一步了解自己。例如,我们可以用三种类型的自问自答,来帮助自己完成自我认知和行为促进[4]:

为什么在关系中很难做到改变?

01、认识自己的力量和长处

治疗师会有多类型的问卷,或者提问方式,来帮助当事人逐步明确自己有哪些优势,比如:

在过去半年中让你比较有成就感的事情,你是怎么做到的?

你认为在这些成就中,你有哪些长处?你的长处是如何发挥作用的?

哪些长处可以多加利用?能利用在婚姻关系中吗?

你可以具体做些什么来进一步发挥你的优势?

02、明确自己的价值观

这是非常重要的一步。通过填写问卷,当事人可以把自己的价值观量化,也能看清楚自己在面对关系问题时,为什么会有这样那样的想法和期望。例如:

工作/教育/职业背景。你是怎么发展到现在这一步的,这种成长的过程让你形成了什么样的价值观。

休闲,包括你的爱好,你闲暇时间做的其他活动(例如,运动、艺术、社交等),你是如何在其中获得满足感,而你的另一半是否也欣赏你的这些生活态度。

亲密关系。与你的孩子、你的原生家庭、你的朋友的关系 和社区中的社会联系。你与他们的关系如何,很大程度上会影响到你对婚姻的态度。

个人成长/健康。在生理和精神上,你是否面临风险因素,如饮酒、吸烟、体重、心理健康问题等等。

在明确了自己的价值后,可以进一步列举出自己在关系中面临的困境。这样,就可以很清晰地看清楚,这些困境是否是由于彼此的价值观不合导致的。以及,可以结合上面的自我长处,制定一些自我改变的策略和计划。

03、加强自我同情和关爱

最后,在面对问题或困境的时候,要避免把自己放在一个受害者的位置上。的确,当自己受伤时,感受肯定是很负面的——但这并不意味着这个世界在和你作对,或者亏欠你,更不意味着对方蓄意要害你。

你需要做的,是把关系中的另一半,甚至是所有的家庭关系和社会关系,暂时当成“附属品”——而把你自己放在中心位置。很简单地问自己两个问题:“此刻受伤的是谁?此刻应该获得关爱的是谁?”

当你把重心放对了,你的行为自然会转向自我同情和自我关爱。而当这些行为开始对你的情绪产生明显的正面效果的时候,你的行为也会变得正向起来,也许由此会带动另一半的改变。

参考资料

[1] Raegan Hunt, Julie V Schaffer, Jean L Bolognia, et al. Acquired melanocytic nevi https://www.uptodate.cn/contents/acquired-melanocytic-nevi-moles. UpToDate. Mar 18, 2021.

[2] Susan Swetter, Melanoma: Clinical features and diagnosis. https://www.uptodate.cn/contents/melanoma-clinical-features-and-diagnosis. UpToDate. Feb 22, 2021.

[3] Vourc'h-Jourdain Morgane, Martin Ludovic, Barbarot Sébastien, et al. Large congenital melanocytic nevi: therapeutic management and melanoma risk: a systematic review. J Am Acad Dermatol. 2013; 68: 493-498.

[4] Fritz Klaus, Salavastru Carmen. Laser treatment of pigmentation disorders.Hautarzt. 2020; 71: 920-925.

声明:本站内容与配图部分转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与原作者取得联系,如有侵权请联系我们删除,联系方式请点击【侵权删稿】。

最新测试

  • 回避型人格障碍绿帽情结倾诉冥想心理医生心理MBTI双向情感障碍抑郁症心理咨询亲密关系依赖型人格职业价值观产后抑郁分院测试社会心理学治疗师易怒症恐惧症外貌焦虑情商测试正念心理测评偏执型人格