每一个人都有一个做人尺度,叫做原则。这个尺度有时候是人们的忍耐底线,有时候是一个人的做事标准,那么,在职场上你的做事标准又是什么?是否有原则性呢?是否是那种毫无尺度的?来做一个心理测试吧!看看你是否有原则性。

测试开始:

独自一人出行,进入一片森林,感觉非常累,忽然发现一小屋,你想进屋休息,此时你希望屋门?

A大开着

B关闭着

C半开半闭

D不进小屋,继续前行

答案翻页

选项A

你处理事情过于单一,做事情直接。很多时候做事欠考虑,太过冲动,因此容易招人怨。即便你有的时候对人慷慨施恩,也会有很多人不理解你的做发。做事情常常处于被动状态,需要在人际交往方面做出改变!

选项B

你总是害怕被拒绝,也许是因为你的自尊心强,在做事情前,你时常会有试探性举动,小心翼翼的,面对困难的时候,你害怕失去的同时又无法承受冲击力较强的事情,需要多多的加强自我的抗压能力,勇敢的迈出步伐,做自己喜欢的事情!

选项C

你做事情比较慎重,凡是都会留有余地,避免为自己产生不必要的麻烦。但有时却因为考虑过多,容易导致你失去机会,无法把握重大决策。你需要学会分析事情的轻重,要做到该下手时就下手,千万不要因为考虑太多,而手软,导致错失良机!

选项D

你是个很有主见的人,在生活中你的自我观念强,判断力强,做事果断坚决,不是那种容易受人左右的人。这样的你,在事业上常有出人意料之举,让身边的人对你多少产生一点敬佩感。另外需要建议,你多考虑一下别人的建议,适当的听取,对自己也是一件好事哦!

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