你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?
作者:小谋 2020-11-08 20:57:43 心理测试

稳定职场人儿的心有两个法则,一是升职,二是加薪,如果不能满足这两个条件,那你怎能坚持不懈在职场打拼呢?没有晋升的空间,难免就会产生想要辞职走人的念头,我们在职场求生存,不仅要刻苦努力,还要懂得规划自己的职业生涯。职场升职加薪可以说有套路可寻,也好像也需要一点机遇,就像杜拉拉,不仅会努力,还要知道怎样全方位努力。有的人忙忙碌碌,到最后也得不到升职加薪的机会。而有的人知道运筹帷幄,才能决胜千里。职场法则一言难尽,只有自己慢慢体会和总结经验。而抑制你不能加薪升职的原因是什么呢?下面,我们就通过一个测试来看看吧!

你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?

测试题目:

1、现阶段的工作,让你感受最多的是什么呢?

无助和失落——3

百无聊懒——4

有点轻微抑郁——2

2、你会和同事建立深厚的友谊,把同事变成死党吗?

是的,同事间相处时间更长——4

不会,同事间有太多的利益纠葛——5

不好说,一切顺其自然——3

3、工作中,你的性格通常是怎样的呢?

积极外向型——6

腼腆内向型——5

两种兼有——4

4、怎样的情感变故才会影响你的情绪?

耐人寻味的爱情——6

剪不断理还乱的亲情——7

淡淡的友情——5

5、在你看来怎样的表现才会让自己独占鳌头,胜人一筹呢?

简洁明了的工作态度——8

突出不凡的工作能力——9

得心应手的人际交往能力——7

6、在工作中,常常让你纠结的会是什么呢?

加不完的班——7

腹黑的同事——8

繁重的工作——9

7、新一天的开始,总能激发你的热情吗?

是的——8

不会——10

偶尔会——9

8、领导哪方面最让你钦佩和崇拜呢?

严谨和认真的工作态度——10

身经百战的工作经验——C

谦和、爱心的员工关爱——9

9、如果让你重新选择一次,你会选择就业还是创业呢?

选择就业——10

选择创业——B

不好说,看情况——D

10、假如天使给了你一件宝物,能在职场如鱼得水,你觉得是什么呢?

可以照出真伪的镜子——C

可以让自己充满能量的水——A

可以瞬间让自己走上巅峰的药——B

测试结果:

你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?

A、困难面前缺少坚持不懈的能力

职场如战场,有太多的尔虞我诈和利益争斗,摸爬滚打的你我难免会有懈怠和想要放弃的想法。但持之以恒也不能说就可以换来胜利,工作中你对自己有一种恨铁不成钢的想法。理想中的自己和现实中的自己差距太大,让你继续努力也变得有心无力了。其实,你是太好强,但又缺乏耐心,所以,挫败感也会油然而生。职场的成功不是一夜之间的,希望你可以放下各种无味的杂念,一心向着自己的目标前行,慢慢的填补自己,不断的学习才能进步!

B、人际交流中缺乏融通的相处之道

职场中不容忽视的除了工作项目和能力,还有职场的人脉关系维护。好的人脉可以促进你的发展,失败的人际关系只会抑制你的发展。有的说在职场要多做事,少说话,但这里的少说话,不是不说话,不说话会形成孤立。少说话是指的少说废话,少说三八的话,多听多看,用心的善待每个人。良好的的人际关系才会让自己在工作中更加顺心顺意,才会让事半功倍!

C、缺乏敏锐的职场判断力和洞察力

不管在职场还是在社会中打拼,除了要有睿智的能力,还要有敏锐的判断力。对事物的发展,人脉的联系,上级领导或者下级员工的工作都要及时的做出判断。如果一个人的情商过高,但是智商跟不上,那你在职场也不会走太远。高效的洞察力可以让你获得很多有利信息,而不会做睁眼瞎,没有头绪!

D、对自己的限制太多,无法再突破

职场最忌讳的有几种人,一是华而不实,没有实干能力的人;而是只会敷衍趋势,缺乏工作能力的人;三是只能埋头苦干,不懂得变通和只会限制自己发展的人。每一种人都不会有开阔的发展空间,到最后也会败给现实。你便是第三种人,总是封闭自己,兢兢业业的做自己的工作,而忽视周围的一起,拒绝新鲜事物,有点不求上进。这样的你其实可以发开自己,去适应新的发展,去接纳世界的变迁,看看周围的美好,给自己足够的空间去发展!

声明:本站内容与配图部分转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与原作者取得联系,如有侵权请联系我们删除,联系方式请点击【侵权删稿】。

最新测试

  • 俄狄浦斯情结男人心理智力测试心理治疗绿帽情结叛逆期心理恐惧症EPDS孤独症回避型人格障碍亲密关系心理效应心理咨询偏执型人格正念恐惧症负面情绪心理测评情商测试弗洛伊德反社会人格心理测评系统易怒症