你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?
作者:小谋 2020-11-08 20:57:43 心理测试

稳定职场人儿的心有两个法则,一是升职,二是加薪,如果不能满足这两个条件,那你怎能坚持不懈在职场打拼呢?没有晋升的空间,难免就会产生想要辞职走人的念头,我们在职场求生存,不仅要刻苦努力,还要懂得规划自己的职业生涯。职场升职加薪可以说有套路可寻,也好像也需要一点机遇,就像杜拉拉,不仅会努力,还要知道怎样全方位努力。有的人忙忙碌碌,到最后也得不到升职加薪的机会。而有的人知道运筹帷幄,才能决胜千里。职场法则一言难尽,只有自己慢慢体会和总结经验。而抑制你不能加薪升职的原因是什么呢?下面,我们就通过一个测试来看看吧!

你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?

测试题目:

1、现阶段的工作,让你感受最多的是什么呢?

无助和失落——3

百无聊懒——4

有点轻微抑郁——2

2、你会和同事建立深厚的友谊,把同事变成死党吗?

是的,同事间相处时间更长——4

不会,同事间有太多的利益纠葛——5

不好说,一切顺其自然——3

3、工作中,你的性格通常是怎样的呢?

积极外向型——6

腼腆内向型——5

两种兼有——4

4、怎样的情感变故才会影响你的情绪?

耐人寻味的爱情——6

剪不断理还乱的亲情——7

淡淡的友情——5

5、在你看来怎样的表现才会让自己独占鳌头,胜人一筹呢?

简洁明了的工作态度——8

突出不凡的工作能力——9

得心应手的人际交往能力——7

6、在工作中,常常让你纠结的会是什么呢?

加不完的班——7

腹黑的同事——8

繁重的工作——9

7、新一天的开始,总能激发你的热情吗?

是的——8

不会——10

偶尔会——9

8、领导哪方面最让你钦佩和崇拜呢?

严谨和认真的工作态度——10

身经百战的工作经验——C

谦和、爱心的员工关爱——9

9、如果让你重新选择一次,你会选择就业还是创业呢?

选择就业——10

选择创业——B

不好说,看情况——D

10、假如天使给了你一件宝物,能在职场如鱼得水,你觉得是什么呢?

可以照出真伪的镜子——C

可以让自己充满能量的水——A

可以瞬间让自己走上巅峰的药——B

测试结果:

你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?

A、困难面前缺少坚持不懈的能力

职场如战场,有太多的尔虞我诈和利益争斗,摸爬滚打的你我难免会有懈怠和想要放弃的想法。但持之以恒也不能说就可以换来胜利,工作中你对自己有一种恨铁不成钢的想法。理想中的自己和现实中的自己差距太大,让你继续努力也变得有心无力了。其实,你是太好强,但又缺乏耐心,所以,挫败感也会油然而生。职场的成功不是一夜之间的,希望你可以放下各种无味的杂念,一心向着自己的目标前行,慢慢的填补自己,不断的学习才能进步!

B、人际交流中缺乏融通的相处之道

职场中不容忽视的除了工作项目和能力,还有职场的人脉关系维护。好的人脉可以促进你的发展,失败的人际关系只会抑制你的发展。有的说在职场要多做事,少说话,但这里的少说话,不是不说话,不说话会形成孤立。少说话是指的少说废话,少说三八的话,多听多看,用心的善待每个人。良好的的人际关系才会让自己在工作中更加顺心顺意,才会让事半功倍!

C、缺乏敏锐的职场判断力和洞察力

不管在职场还是在社会中打拼,除了要有睿智的能力,还要有敏锐的判断力。对事物的发展,人脉的联系,上级领导或者下级员工的工作都要及时的做出判断。如果一个人的情商过高,但是智商跟不上,那你在职场也不会走太远。高效的洞察力可以让你获得很多有利信息,而不会做睁眼瞎,没有头绪!

D、对自己的限制太多,无法再突破

职场最忌讳的有几种人,一是华而不实,没有实干能力的人;而是只会敷衍趋势,缺乏工作能力的人;三是只能埋头苦干,不懂得变通和只会限制自己发展的人。每一种人都不会有开阔的发展空间,到最后也会败给现实。你便是第三种人,总是封闭自己,兢兢业业的做自己的工作,而忽视周围的一起,拒绝新鲜事物,有点不求上进。这样的你其实可以发开自己,去适应新的发展,去接纳世界的变迁,看看周围的美好,给自己足够的空间去发展!

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